第一条 从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。国家另有规定的，从其规定。

第二条 从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。

举例说明：

1. 男职工：

• 若某男职工出生于 1965 年 1 月至 4 月，按照政策从 2025 年 1 月 1 日起男职工每 4 个月延迟 1 个月退休，那么该职工原本 60 周岁退休，现在法定退休年龄提高 1 个月，即 60 周岁零 1 个月退休。

• 若某男职工出生于 1976 年 9 月至 12 月，经过逐步延迟，到这一时间段出生的男职工法定退休年龄均为 63 岁。

2. 原法定退休年龄为五十五周岁的女职工：

• 假设某女职工原应在 2030 年 55 周岁退休，从 2025 年 1 月 1 日开始每 4 个月延迟 1 个月。从 2025 年到 2030 年经过了 5 年，每年 12 个月，共 60 个月，60 个月里有 15 个 “4 个月”，所以延迟 15 个月。那么该女职工在 2030 年的退休年龄为 55 周岁 + 15 个月≈56 岁零 3 个月退休。

3. 原法定退休年龄为五十周岁的女职工：

• 若某女职工出生于 1975 年 1 月至 2 月，按照政策从 2025 年 1 月 1 日起每 2 个月延迟 1 个月退休。从 1975 年到 2025 年是 50 年，50 年乘以 12 个月得到 600 个月，到 2025 年 1 月该女职工是 50 周岁，即 600 个月。2025 年 1 月到 2025 年 3 月是 2 个月，所以延迟 1 个月，那么该女职工的退休时间变为 50 周岁零 1 个月。

• 从 2030 年 1 月 1 日起开始逐步提高。2030 年之前退休的人员，最低缴费年限仍为 15 年。假设某职工 2031 年退休，2030 年到 2031 年经过了 1 年，按照每年提高 6 个月的节奏，那么该职工的最低缴费年限变为 15 年 + 6 个月。如果是 2035 年退休的职工，从 2030 年到 2035 年经过了 5 年，5 乘以 6 个月等于 30 个月，所以该职工的最低缴费年限变为 15 年 + 30 个月，即 17 年零 6 个月。