关于(深圳)社保增减员通知解读 仅供学习 参考

一颗大白菜2年前保险知识1470
7月1日社保的征收模式由税务局“代征模式”转为“全责征收模式”后,当月无参保截止日期,入职参保,离职停保,最大的改变是当月离职员工由第一家单位负责缴纳当月社保,税务系统将自动计入本单位。如员工在第一家单位上了一天班离职,当月1号停保,当月社保费由第一家单位负责缴纳本月在第二家入职单位只扣工伤保险费。
社保增员方式:当月增当月
1、员工当月增员,即产生当月五险费用;

2、A公司增员后,员工被其他单位调走,当月五险费用在我司产生;

3、员工在其他单位增员后,被我司调入,我司产生工伤险种费用;

4、以后深圳社保增员无截止时间(即当月每日均可增员)当月只要增员都将产生当月费用。

社保减员方式:当月减次月,次月不产生费用。每月25-30号减次月名单(如7月25-30号)减8月社保名单。8月份社保减员必须在7月31日之前完成,否则8月将产生社保费用。

解读

  • 自 7 月 1 日起,社保征收模式由税务局“代征模式”转为“全责征收模式”,当月不再有参保截止日期,入职参保和离职停保的规则有了重大改变。

  • 当月离职员工的社保由第一家单位负责缴纳,哪怕只工作了一天。例如 7 月 1 日离职,第一家单位需缴纳 7 月社保。

  • 社保增员当月操作当月生效,会产生当月五险费用。A 公司增员后员工被调走,五险费用仍在 A 公司产生;其他单位增员的员工调入本单位,本单位只产生工伤险种费用。而且深圳社保增员没有截止时间,当月每日均可增员,增员就产生当月费用。

  • 社保减员方式为当月减次月( 这里次月是指下个月,并非上个月。如:7月次月是8月份,不是6月 ) ,次月不产生费用。每月 25 - 30 号减次月名单,例如 7 月 25 - 30 号减的是 8 月社保名单,8 月社保减员必须在 7 月 31 日之前完成,否则 8 月会产生社保费用。

案例分析
案例一
小明于 7 月 5 日入职 A 公司,7 月 10 日离职。由于社保征收模式的改变,A 公司需要负责缴纳小明 7 月的社保费用。

案例二
小红 7 月 1 日在 B 公司增员参保,7 月 15 日被调到 C 公司。7 月的五险费用由 B 公司承担,C 公司只需承担小红 7 月的工伤保险费用。

案例三
小李 7 月一直在 D 公司工作,7 月 28 日 D 公司为其办理 8 月的社保减员。由于在规定时间内完成减员操作,8 月不会产生小李的社保费用。


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