退休年月批量计算工具(仅供学习).xlsm

一颗大白菜2年前保险知识1156
员工号出生日期性别原法定
    退休年龄
新退休年月当年领取养老金
    最低缴费年限
100011976-10-03602039年10月20年
100021980-01-03552037年8月19年
100031980-08-30502033年6月17年
100041975-05-08552031年10月16年
100051979-12-12602042年12月20年
100061972-05-03602034年4月17年+6个月
100071983-04-30602046年4月20年
100081970-05-02552025年7月15年
100091975-01-02502025年2月15年
100101984-12-31502039年12月20年
100111964-12-31602024年12月15年


退休年月批量计算工具(仅供学习)大小:54.2 KB | 来源:自由化部署
已经过安全软件检测无毒,请您放心下载。


免责声明
如果您对本文有异议,请先阅读本站《免责声明》,如仍保持您个人观点可与本人联系。

你好优秀经办人微信公众号

相关文章

关于印发《吉林省新生儿出生“一件事”工作实施方案》的通知 及线上、线下办理材料。

吉卫联发〔2024〕31号 各市(州)、长白山保护开发区、县(市、区)卫生...

医保个人业务合集

一、参保和变更登记1、灵活就业人员参保登记办理要件1、《职工基本医疗保险参保登记表》;2、①长春市户籍需提供有效身份证或户口簿原件。②非长春市户籍需提供有效居住证(若提供居住证明需同步提供身份证或户口...

吉林智慧人社单位网劳动能力初次鉴定操作分享

吉林智慧人社单位网劳动能力初次鉴定操作分享

企业成功登录吉林智慧人社网上办事大厅后,点击工伤保险,进入工伤保险系统页面,点击左侧菜单,选择单位劳动能力初次鉴定,点击劳动能力鉴定申请。则可申请初次劳动能力鉴定信息录入。劳动能力鉴定申请主要包含五个...

本文主要介绍2N、2N+1及不需要支付经济补偿的情形。(第二篇)

第一、单位须支付2N作为经济补偿金包括的情形:2N是单位违法解除或终止的赔偿金。用人单位违反《劳动合同法》第四十二条、四十八条、八十七条之规定,违法解除或终止劳动合同,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。...

吉林省产假工资如何发放?

吉林省产假工资如何发放?

第一种:对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。生育津贴数额低于女职工本人工资的,由用人单位补足差额,按女职工生育前的工资标准发放。第二种:对未参加生育保险的,...

发表评论    

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。

服务热线

18686626826

微信客服

微信客服