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长春最低工资标准：应发还是实发？五险一金咋算？低于标准怎么办？

问：最低工资标准指的是应发工资还是实发工资？　　答：是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在...

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试用期的工资、社保、劳动合同有这些注意事项

根据《事业单位人事管理条例》，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

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吉林省异地就医常识(新)

吉林省异地就医常识(新)蓝色字体为新政策修改的内容，其他正常颜色的就是跟之前一样的政策。大家对比一下。http://cc...

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员工医疗期满后仍无法继续工作，之后的休假该如何处理?

关于员工医疗期满后仍无法工作的休假及后续处理，需结合《劳动合同法》等法律法规及实操规范，从法律依据、处理流程、注意事项三...

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国家育儿补贴方案六大热点问答

从2025年1月1日起，每孩每年发放育儿补贴3600元，至其年满3周岁——国家育儿补贴制度实施方案28日公布。这是一项全...

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关于已连续签订两次劳动合同期满用人单位不续签如何赔偿?

根据《劳动合同法》第十四条规定，用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者不存在第三十九条（过失性辞退）和第...

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长春市高校毕业生就业创业租房补贴实施细则（暂行）

本细则由长春市人力资源和社会保障局负责解释。自 2025 年 7 月 17 日起执行，执行期为一年。执行期内如遇与以往 ...

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长春市高校毕业生就业生活补贴实施细则（暂行）

本细则由长春市人力资源和社会保障局负责解释。自 2025 年 7 月 17 日起执行，执行期为一年。执行期内如遇与以 ...

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实操性很强的退休办理时间线与应对方案

这套流程充分适配了企业月底缴费的实际场景，通过 “提前触发 + 等待到账 + 线上跟踪 + 线下补位” 的组合策略，有效...

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员工不胜任工作，也不认可考核结果可以单方解除吗?

根据《劳动合同法》第四十条及司法实践，企业以 “不胜任工作” 为由解除劳动合同需严格遵循法定程序并满足多重条件，具体操作...

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到龄停保这笔失业金你能领！

录音内容请访问：http://ccxb.net/?id=310

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吉林省城镇计划生育家庭独生子女父母退休后奖励实施意见

俗话：独生子女费，对符合奖励条例的,可给予一次性奖励费2000元。

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吉林省居民医保与职工医保(灵活就业)有什么区别?

居民医保不累计缴费年限，交一年管一年。职工医保(灵活就业)均累计缴费年限，按月缴纳，交一个月累计一个月，累计缴费男30...

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长春市住房公积金行政处罚自由裁量规定案例解读

第一条为认真贯彻落实《长春市住房公积金管理条例》（以下简称《条例》），规范住房公积金行政执法行为，坚持公平公正执法，杜...

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长春市灵活就业可以报销生育险吗

生育津贴以缴费基数为计发基数，按98天核定。缴费标准方面，灵活就业人员参加职工（生育）医保的缴费基数由原社平工资的100...

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年平均工资是如何计算出来的？

平均工资是指本单位从业人员平均每人所得的工资额。

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根据生育津贴政策要求及实务操作经验，系统性规避纠纷风险

通过系统化的制度设计和流程管控，可将纠纷发生率降低至 0.5% 以下（据长春市医保局 2023 年统计数据）。建议结合企...

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关于规范生育津贴 (补贴 )领取工作的通知

根据生育津贴政策要求及实务操作经验，系统性规避纠纷风险。

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吉林省 2025 稳岗及稳岗补贴算法

根据吉林省相关政策，稳岗补贴的计算方式主要依据企业类型和裁员率确定：

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吉林省企业职工退休养老金智能核算与服务系统

吉林省企业职工退休养老金智能核算与服务系统平台功能介绍

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“黑榜” 长春企业评价填报系统 - 助力求职，了解企业真实情况。

因此，这个系统本质上是一个 “求职者互助平台”，通过汇聚员工（尤其是离职或不满员工）的真实负面体验，为其他求职者提供重要...

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关于印发吉林省生育假期成本补贴制度实施细则的通知群主解读

这个政策就是政府给企业发钱，帮助企业承担女职工产假成本，鼓励企业落实180天产假，同时保障女职工权益。企业按流程申请，审...

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