吉林社保：AI，智能体更新【电子书】企业用工政策法规问答
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吉林社保：AI，智能体更新2022-2023年劳动纠纷(含社会保险纠纷)知识库。
一、确认劳动关系1. 村民委员会工作人员与村民选举其任职的村民委员会之间不构成劳动关系——胡某诉某村村委会确认劳动关系案2. 符合特定条件时“师徒”关系应当认定为劳动关系——黄某诉健康理疗公司劳动争议...
2024年9月4日 星期三 《女职工休产假后未返岗引争议》
2024 年 9 月 4 日讯，近日，一起劳动纠纷引发关注。某公司在女职工产假问题上展现出人性化一面，法定产假为 180 天，该公司给予女职工 360 天产假，且按最低工资标准发放工资。然而，如今假期...
解除劳动关系协议书范本
在吉林省，解除劳动关系协议书是一个正式的法律文件，用于明确双方解除劳动关系的意愿和条件。虽然我无法直接提供一个完整的、具有法律效力的范本，但我可以根据一般的法律要求和实践经验，为您提供一个简化的框架和...
企业五险一金知识培训PPT模板
本作品内容为蓝色插画风企业五险一金知识培训PPT模板， 格式为 pptx， 大小24 MB， 页数为37，比例16:9， 请使用软件PowerPoint(2019)打开， 作品中主体文字及图片可替换修...
退休一件事，想办理前提必须是 …………
《关于激活社保卡金融功能的通知》 近期，在退休经办工作中发现，部分人员由于长时间未使用社保卡金融功能，导致退休经办进度受到影响。为了保障您的退休权益，顺利完成退休经办流程，特此通知您尽快激活...
生活和工作中遇到的一些常见问题。（第三篇）
一、退休返聘人员是否被劳动法保护退休返聘人员不受《劳动合同法》保护，我国劳动法律相关规定，在签订或履行劳动合同时，劳动者必须具备法定的资格，即劳动者要有劳动权利能力和劳动行为能力，是符合法律要件的劳动...
劳动法 经济补偿 相关规定（第一篇）
最近有朋友咨询关于支付经济补偿金的情况。劳动合同法里很多条款都规定了单位需要向员工支付经济补偿金的情形，但散落在各个条款中，看起来会觉得很绕，来回引用，理解起来容易混淆，今天就帮大家整体总结一下单位需...
本文主要介绍2N、2N+1及不需要支付经济补偿的情形。（第二篇）
第一、单位须支付2N作为经济补偿金包括的情形：2N是单位违法解除或终止的赔偿金。用人单位违反《劳动合同法》第四十二条、四十八条、八十七条之规定，违法解除或终止劳动合同，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。...
劳动风险实务操作参考手册
一、招聘录用1、招聘广告内容合法：避免歧视性条款，以免影响社会形象和带来官司。保持不同形式、类型招聘广告的一致性，避免隐患。2、明确设定“录用条件”：明确化、具体化设定录用条件，指明员工努力方向，便于...
关于员工辞退辞职管理制度的通知
关于员工辞退辞职管理制度的通知第一章 总则第一条 为了优化岗位人力配置，进一步强化公司员工素质，更好的调动员工工作积极性，使新进员工更快更好的融入公司工作环境，加强对员工的入职、辞退、离职等环节进行规...
