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一颗大白菜2周前110
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【播客】长春最低工资标准：应发还是实发？五险一金咋算？低于标准怎么办？
一颗大白菜6天前178
问：最低工资标准指的是应发工资还是实发工资？ 答：是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资...
吉林省企业职工退休养老金智能核算与服务系统 正常（延迟、弹性）说明
一颗大白菜3周前75
一、基础信息出生年月：1975 年 3 月身份：女性工人岗（原法定退休年龄为 50 周岁）政策背景：假设渐进式延迟退休政策对 1975 年出生的女性工人岗退休年龄的调整规则为每 3 年延迟 1 个月（...
关于工资个税申报人数与社保申报缴费人数不一致的情况说明
一颗大白菜3周前228
[相关税务及社保部门名称]：我单位一直严格遵循国家法律法规，依法履行工资个税申报以及社保缴纳的义务。近期经自查，发现工资个税申报人数与社保申报缴费人数存在不一致的情况，现将具体原因依据相关法律法规说明...
【播客】员工医疗期满后仍无法继续工作，之后的休假该如何处理?
一颗大白菜3周前61
关于员工医疗期满后仍无法工作的休假及后续处理，需结合《劳动合同法》等法律法规及实操规范，从法律依据、处理流程、注意事项三方面综合分析，确保既合法又兼顾企业与员工权益。以下是具体说明：一、核心法律依据根...
辞退赔偿金收据模板
一颗大白菜4周前63
辞退赔偿金的收据是用于证明员工已收到用人单位支付的辞退赔偿金，明确双方就该笔款项无争议的重要凭证。撰写时需包含关键信息，确保内容清晰、权责明确。以下是具体的写法指南和模板：...
关于职工医保 和灵活就业医保 的算法。
一颗大白菜4周前213
单位参保缴费算法：单位参保的总费用为 417.79 元。其中，个人承担部分为缴费基数的 2%，单位承担部分为缴费基数的 7.7% 。假设缴费基数为 X，那么个人缴费金额 = X × 2%，单位缴费金额...
国家育儿补贴方案六大热点问答 AI播客
一颗大白菜4周前140
（一）补贴对象。从2025年1月1日起，对符合法律法规规定生育的3周岁以下婴幼儿发放补贴，至其年满3周岁。（二）补贴标准。育儿补贴按年发放，现阶段国家基础标准为每孩每年3600元。其中，对2025年1...
临时工，是不认定缴费数，工龄认！
一颗大白菜1个月前85
群友问：老师，我有一个问题想咨询您一下，之前我没遇到过类似的情况，我们有个职工今年退休，他正常参加工作时间人设认定为90年5月份，但是社保这块查到的他的缴费基数是从94年开始，说是90年到94年，这个...
吉林省贯彻《国营企业职工待业保险暂行规定》实施细则 与解读
一颗大白菜1个月前75
关于发布贯彻国务院改革劳动制度四个规定实施细则的通知吉政发[1986]137号 之一：吉林省贯彻《国营企业职工待业保险暂行规定》实施细则...
吉林省贯彻《国营企业辞退违纪职工暂行规定》实施细则 与解读
一颗大白菜1个月前68
关于发布贯彻国务院改革劳动制度四个规定实施细则的通知吉政发[1986]137号 之一：吉林省贯彻《国营企业辞退违纪职工暂行规定》实施细则...
吉林省贯彻《国营企业招用工人暂行规定》实施细则 与解读
一颗大白菜1个月前62
关于发布贯彻国务院改革劳动制度四个规定实施细则的通知吉政发[1986]137号 之一：吉林省贯彻《国营企业招用工人暂行规定》实施细则解读...
吉林省贯彻《国营企业劳动合同制暂行规定》实施细则 与解读
一颗大白菜1个月前63
关于发布贯彻国务院改革劳动制度四个规定实施细则的通知吉政发[1986]137号 之一 ：吉林省贯彻《国营企业劳动合同制暂行规定》实施细则...
关于已连续签订两次劳动合同期满用人单位不续签如何赔偿?
一颗大白菜1个月前247
根据《劳动合同法》第十四条规定，用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者不存在第三十九条（过失性辞退）和第四十条第一项、第二项（医疗期满后不能胜任工作或客观情况重大变化）的情形，劳动者提...
《关于优化灵活就业人员等群体医疗和生育保障有关政策的通知》政策解读
一颗大白菜2个月前201
关于灵活就业生育津贴有哪些内容？吉林省《关于优化灵活就业人员等群体医疗和生育保障有关政策的通知》中，关于灵活就业生育津贴的内容如下：覆盖范围：参加职工医保的灵活就业人员被纳入生育保险覆盖范围，可享受生...
年平均工资的计算方法与关键要点
一颗大白菜2个月前163
一、指标定义与统计范围定义平均工资 = 从业人员年工资总额 ÷ 从业人员年平均人数即单位内所有从业人员全年获得的劳动报酬总额，除以全年平均从业人数。统计对象包含：法人单位...
