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一颗大白菜4个月前541
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乙方已通过产假工资代扣缴纳的五险一金个人部分，不影响差额计算，甲方不得从差额中扣除。
一颗大白菜1天前59
“工资总额” 是单位应发的工资总额，不是员工扣完五险一金后的实发工资。 没毛病吧。差额 = 生育津贴总额 - 产假工资总额没毛病吧。...
XX科技有限公司裁员工作方案
一颗大白菜3周前100
XX科技有限公司裁员工作方案一、裁员背景1. 企业经营状况：受行业市场竞争加剧、下游客户需求萎缩等因素影响，XX科技有限公司（以下简称“公司...
关于发布吉林省社会保险缴费基数和计发基数的通知
一颗大白菜3个月前392
关于发布吉林省社会保险缴费基数和计发基数的通知 吉人社联〔2025〕97号各市（州）、长白山管委会、各县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局、医疗保障局、税务局、社会保险事业管理局： 经省政...
【播客】长春最低工资标准：应发还是实发？五险一金咋算？低于标准怎么办？
一颗大白菜4个月前497
问：最低工资标准指的是应发工资还是实发工资？ 答：是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资...
吉林省企业职工退休养老金智能核算与服务系统 正常（延迟、弹性）说明
一颗大白菜4个月前267
一、基础信息出生年月：1975 年 3 月身份：女性工人岗（原法定退休年龄为 50 周岁）政策背景：假设渐进式延迟退休政策对 1975 年出生的女性工人岗退休年龄的调整规则为每 3 年延迟 1 个月（...
关于工资个税申报人数与社保申报缴费人数不一致的情况说明
一颗大白菜4个月前635
[相关税务及社保部门名称]：我单位一直严格遵循国家法律法规，依法履行工资个税申报以及社保缴纳的义务。近期经自查，发现工资个税申报人数与社保申报缴费人数存在不一致的情况，现将具体原因依据相关法律法规说明...
【播客】员工医疗期满后仍无法继续工作，之后的休假该如何处理?
一颗大白菜4个月前249
关于员工医疗期满后仍无法工作的休假及后续处理，需结合《劳动合同法》等法律法规及实操规范，从法律依据、处理流程、注意事项三方面综合分析，确保既合法又兼顾企业与员工权益。以下是具体说明：一、核心法律依据根...
辞退赔偿金收据模板
一颗大白菜5个月前252
辞退赔偿金的收据是用于证明员工已收到用人单位支付的辞退赔偿金，明确双方就该笔款项无争议的重要凭证。撰写时需包含关键信息，确保内容清晰、权责明确。以下是具体的写法指南和模板：...
关于职工医保 和灵活就业医保 的算法。
一颗大白菜5个月前395
单位参保缴费算法：单位参保的总费用为 417.79 元。其中，个人承担部分为缴费基数的 2%，单位承担部分为缴费基数的 7.7% 。假设缴费基数为 X，那么个人缴费金额 = X × 2%，单位缴费金额...
国家育儿补贴方案六大热点问答 AI播客
一颗大白菜5个月前334
（一）补贴对象。从2025年1月1日起，对符合法律法规规定生育的3周岁以下婴幼儿发放补贴，至其年满3周岁。（二）补贴标准。育儿补贴按年发放，现阶段国家基础标准为每孩每年3600元。其中，对2025年1...
临时工，是不认定缴费数，工龄认！
一颗大白菜5个月前281
群友问：老师，我有一个问题想咨询您一下，之前我没遇到过类似的情况，我们有个职工今年退休，他正常参加工作时间人设认定为90年5月份，但是社保这块查到的他的缴费基数是从94年开始，说是90年到94年，这个...
吉林省贯彻《国营企业职工待业保险暂行规定》实施细则 与解读
一颗大白菜5个月前297
关于发布贯彻国务院改革劳动制度四个规定实施细则的通知吉政发[1986]137号 之一：吉林省贯彻《国营企业职工待业保险暂行规定》实施细则...
吉林省贯彻《国营企业辞退违纪职工暂行规定》实施细则 与解读
一颗大白菜5个月前260
关于发布贯彻国务院改革劳动制度四个规定实施细则的通知吉政发[1986]137号 之一：吉林省贯彻《国营企业辞退违纪职工暂行规定》实施细则...
