1. 统计上年度工资总额：把单位上年度所有职工的工资、奖金、津贴、补贴等货币性收入相加。例如，A 单位 2023 年度有 5 名职工，他们全年的收入情况如下：

• 职工甲：工资 96000 元（每月 8000 元），奖金 12000 元，津贴 6000 元，全年收入总计 114000 元。

• 职工乙：工资 84000 元（每月 7000 元），奖金 9000 元，无津贴，全年收入总计 93000 元。

• 职工丙：工资 108000 元（每月 9000 元），奖金 15000 元，补贴 3000 元，全年收入总计 126000 元。

• 职工丁：工资 72000 元（每月 6000 元），奖金 6000 元，津贴 2400 元，全年收入总计 80400 元。

• 职工戊：工资 60000 元（每月 5000 元），奖金 3000 元，补贴 1200 元，全年收入总计 64200 元。

• 该单位 2023 年度工资总额 = 114000 + 93000 + 126000 + 80400 + 64200 = 477600 元。

  
  

2. 统计上年度职工月平均人数：如果这 5 名职工上年度都在职，没有人员变动，那么上年度职工月平均人数就是 5 人。若期间有人员变动，计算方式会更复杂。比如 1 - 3 月有 4 名职工，4 - 6 月新入职 1 名职工，7 - 9 月又新入职 1 名职工，10 - 12 月有 1 名职工离职。计算方法如下：

• 1 - 3 月平均人数为 4 人，这 3 个月人数总和为 4×3 = 12 人月。

• 4 - 6 月平均人数为 5 人，这 3 个月人数总和为 5×3 = 15 人月。

• 7 - 9 月平均人数为 6 人，这 3 个月人数总和为 6×3 = 18 人月。

• 10 - 12 月平均人数为 5 人，这 3 个月人数总和为 5×3 = 15 人月。

• 全年职工月平均人数 = （12 + 15 + 18 + 15）÷12 = 5 人（结果四舍五入取整）。

  
  

3. 计算上年度月平均工资：用上年度工资总额除以职工月平均人数。

• 该单位 2023 年度职工上年度月平均工资 = 477600÷5 = 95520 元 ÷12 = 7960 元。

  
  

这个平均工资在计算生育津贴时会作为重要依据。

以长春市生育津贴计算为例，其计算公式为：生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷30× 产假天数。如果某女职工所在单位 2023 年度职工月平均工资为 5000 元，顺产产假为 158 天，那么她能领取的生育津贴就是 7960÷30×158（顺产）=41922.67元（每月按 30 天计算 ）。