性别：男职工
岗位类型：管理岗
出生年月：1966年6月
原退休时间：2026年6月
原退休年龄：60岁6个月
改革后退休时间：2026年11月
改革后法定退休年龄：60岁5个月
延迟月数：5个月
当年最低缴费年限：15年
| 出生时间 | 改革后法定退休年龄 | 改革后退休时间 | 延迟月数 |
| 1966年5月 | 60岁5个月 | 2026年10月 | 5 |
| 1966年6月 | 2026年11月 | ||
| 1966年7月 | 2026年12月 | ||
| 1966年8月 | 2027年1月 |
1．劳动者有下列【劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的】情形的，用人单位提前以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。2．下列因素不会影响沟通...
...
第一步：获取个人账户余额。第二步：获取个人账户历年缴费明细。1、个人登录吉林省社会保险公共服务平台“https://ggfw.jlsi.jl.gov.cn/#/index” 使用】【电子社保...
不好意思 打错个字。...
已经很多天 后台无法使用了。哗啦啦？ 很早以前就知道它了。负面新闻不断，我看它也快了，各商户，应急预案有没？ 别到时候因为一个收银系统搞黄了你的店。...
业务范围我们团队专注于劳动法律相关业务，具体涵盖以下几个方面：劳动纠纷：处理各类劳动争议，比如加班费、补偿金、赔偿金、拖欠工资等问题。工伤 / 工亡赔偿：在工伤案件中，为当事人争取停工留薪期工资、伤残...
![[优秀经办人]品牌](http://ccxb.net/c20062a4916fa3f59f5409ddfdddd15f.jpg) |
 |
吉ICP备15005243号-1
电子执照 
吉公网安备22010302000500