关于男职工 1966年6月办理退休 遇到延迟退休 早退休了 ?案例分析。

一颗大白菜1年前默认分类1007

性别:男职工

岗位类型:管理岗

出生年月:1966年6月

原退休时间:2026年6月

原退休年龄:60岁6个月

改革后退休时间:2026年11月

改革后法定退休年龄:60岁5个月

延迟月数:5个月

当年最低缴费年限:15年


出生时间改革后法定退休年龄改革后退休时间延迟月数
1966年5月60岁5个月2026年10月5
1966年6月2026年11月
1966年7月2026年12月
1966年8月2027年1月


说明如下:

此处为隐藏内容,请评论后查看隐藏内容,谢谢!

免责声明
如果您对本文有异议,请先阅读本站《免责声明》,如仍保持您个人观点可与本人联系。

相关文章

劳动风险实务操作参考手册

一、招聘录用1、招聘广告内容合法:避免歧视性条款,以免影响社会形象和带来官司。保持不同形式、类型招聘广告的一致性,避免隐患。2、明确设定“录用条件”:明确化、具体化设定录用条件,指明员工努力方向,便于...

2024年最新房屋租赁合同

出租方:______________,以下简称甲方 承租方:_____________,以下简称乙方 根据《中华人民共和国民法典》及有关规定,为明确甲、乙双方的...

2024年9月4日 星期三 《女职工休产假后未返岗引争议》

2024年9月4日 星期三 《女职工休产假后未返岗引争议》

2024 年 9 月 4 日讯,近日,一起劳动纠纷引发关注。某公司在女职工产假问题上展现出人性化一面,法定产假为 180 天,该公司给予女职工 360 天产假,且按最低工资标准发放工资。然...

《长春AI思维、应用交流群 邀请函》

《长春AI思维、应用交流群 邀请函》

尊敬的企业职工与管理者们:在科技飞速发展的当下,AI 正以前所未有的速度改变着我们的工作方式和生活节奏。为了更好地探索 AI 在办公领域的无限潜力,我们诚挚地邀请您加入我们全新创建的交流社群。这个社群...

总体而言,在一定程度上反映了未来招聘求职的一种趋势。

随着人工智能技术的不断发展和普及,在未来的招聘求职中,对 AI 有一定的了解很可能会成为一种普遍的要求,就如同在 90 年代会打字、做基础表格对于求职者来说是基本技能一样。如今,AI 已经在各个领域展...

发表评论    

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。

服务热线

18686626826

微信客服

微信客服