性别：男职工
岗位类型：管理岗
出生年月：1966年6月
原退休时间：2026年6月
原退休年龄：60岁6个月
改革后退休时间：2026年11月
改革后法定退休年龄：60岁5个月
延迟月数：5个月
当年最低缴费年限：15年
| 出生时间 | 改革后法定退休年龄 | 改革后退休时间 | 延迟月数 |
| 1966年5月 | 60岁5个月 | 2026年10月 | 5 |
| 1966年6月 | 2026年11月 | ||
| 1966年7月 | 2026年12月 | ||
| 1966年8月 | 2027年1月 |
业务范围我们团队专注于劳动法律相关业务，具体涵盖以下几个方面：劳动纠纷：处理各类劳动争议，比如加班费、补偿金、赔偿金、拖欠工资等问题。工伤 / 工亡赔偿：在工伤案件中，为当事人争取停工留薪期工资、伤残...
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