性别：男职工
岗位类型：管理岗
出生年月：1966年6月
原退休时间：2026年6月
原退休年龄：60岁6个月
改革后退休时间：2026年11月
改革后法定退休年龄：60岁5个月
延迟月数：5个月
当年最低缴费年限：15年
| 出生时间 | 改革后法定退休年龄 | 改革后退休时间 | 延迟月数 |
| 1966年5月 | 60岁5个月 | 2026年10月 | 5 |
| 1966年6月 | 2026年11月 | ||
| 1966年7月 | 2026年12月 | ||
| 1966年8月 | 2027年1月 |
1．劳动者有下列【劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的】情形的，用人单位提前以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。2．下列因素不会影响沟通...
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