关于男职工 1966年6月办理退休 遇到延迟退休 早退休了 ?案例分析。

一颗大白菜1年前默认分类737

性别:男职工

岗位类型:管理岗

出生年月:1966年6月

原退休时间:2026年6月

原退休年龄:60岁6个月

改革后退休时间:2026年11月

改革后法定退休年龄:60岁5个月

延迟月数:5个月

当年最低缴费年限:15年


出生时间改革后法定退休年龄改革后退休时间延迟月数
1966年5月60岁5个月2026年10月5
1966年6月2026年11月
1966年7月2026年12月
1966年8月2027年1月


说明如下:

此处为隐藏内容,请评论后查看隐藏内容,谢谢!

免责声明
如果您对本文有异议,请先阅读本站《免责声明》,如仍保持您个人观点可与本人联系。

相关文章

2024年最新房屋租赁合同

出租方:______________,以下简称甲方 承租方:_____________,以下简称乙方 根据《中华人民共和国民法典》及有关规定,为明确甲、乙双方的...

致长春中小微企业负责人、HR:

您是否被社保流程繁、政策不熟、业务忙不过来困扰?我们是长春本地企业经办人社群运营方:核心团队从几千家各行业企业中筛选组建,成员均为任职多年的资深从业者,依托 3000 + 专业经办人资源、5000 +...

2025年8月16日 星期六 极速文件搜索工具_Everything 你值得拥有

全盘检索就这么快,搜索、检索、找文件毫秒级。...

劳动风险实务操作参考手册

一、招聘录用1、招聘广告内容合法:避免歧视性条款,以免影响社会形象和带来官司。保持不同形式、类型招聘广告的一致性,避免隐患。2、明确设定“录用条件”:明确化、具体化设定录用条件,指明员工努力方向,便于...

发表评论    

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。

服务热线

18686626826

微信客服

微信客服

2025年度企业稳岗补贴公式查询系统
优秀经办人 AI播客,多元呈现,沉浸体验
吉林省企业职工退休养老金智能核算与服务系统
×