根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》、《实施弹性退休制度暂行办法》（人社部发〔2024〕94号）文件要求，2025年1月1日起施行延迟男、女职工的法定退休年龄。现将长春市南关区2025年企业职工退休预审流程要求如下：

一、关于法定年龄退休

（一）政策规定。延迟法定退休年龄实施后，企业职工达到最低缴费年限，可在延迟后的法定退休年龄选择退休。

（二）退休预审流程

1.个人申请。

企业职工按延迟后法定退休年龄申请退休的，应于退休时间前3至6个月，以书面形式提交《企业职工基本养老保险退休时间申请书》（附件1，以下简称《申请书》）。企业职工向所在单位提交申请。

注释：

①2025年第一季度达到延迟后法定退休年龄参保人员，可不晚于本人延迟后的法定退休时间当月提交申请。

②2025年4月以后个人申请必须严格按照提前3至6个月时间要求执行。时间顺序按照个人申请时间<预审时间<个人选择的退休时间。

2.单位申报。

用人单位接到企业职工《申请书》后，应于申请退休人员申请当月按照《企业职工退休资格预审业务经办指南》相关流程发起网上申报，《申请书》做为附件上传预审系统。用人单位应于企业职工申请退休时间前3个月完成现场审档，满足退休人员发起退休“一件事”联办。

二、关于弹性提前退休

（一）政策规定。延迟法定退休年龄实施后，企业职工达到最低缴费年限，可在原法定退休年龄与延迟后的法定退休年龄间选择弹性提前退休。

（二）退休预审流程

1.个人申请。    

企业职工自愿选择弹性提前退休的，可在本人选择的退休时间前3至6个月，以书面形式提交《申请书》。其中，企业职工向所在单位提交申请。

注释：

①2025年第一季度达到原法定退休年龄参保人员，如自愿选择弹性提前退休，可不晚于本人选择的提前退休时间当月提交申请。

②2025年4月以后个人申请必须严格按照提前3至6个月时间要求执行。时间顺序按照个人申请时间<预审时间<选择的退休时间。

2.单位申报。

参照法定年龄退休相关程序。

三、关于弹性延迟退休

（一）政策规定。延迟法定退休年龄实施后，企业职工达到最低缴费年限，可弹性延迟退休。企业职工达到延迟后的法定退休年龄和最低缴费年限，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。弹性延迟退休期间，所在单位与职工协商一致的，可以提前终止弹性延迟退休。

注释：

①单位与职工协商。企业职工达到延迟后法定退休年龄前3至6个月，所在单位与职工协商一致的，以书面形式（详见附件2）明确职工延迟后的退休时间等事项。用人单位根据与职工协商一致的弹性延迟退休时间，按规定办理与职工的劳动（人事）关系延续手续，单位和职工应按时足额缴纳社会保险费，并按照劳动合同法等法律法规保障职工合法权益。协议确定弹性延迟退休时间后，不可向后变更弹性延迟退休时间。

②所在单位指的是职工达到延迟法定退休年龄时点所在的用人单位。

（二）退休预审流程

1.个人申请。

企业职工应于协商确定的弹性延迟退休时间或用人单位与其协商一致提前终止弹性延迟退休时间前3至6个月，以书面形式向用人单位提交《申请书》。

2.单位申报。

参照法定年龄退休相关程序。

四、办理地址及咨询方式

办理地址：南关区平治街545号南关区人力资源和社会保障局103室

联系电话：0431-85282526

QQ 群：377585259（进群请备注单位全称）

五、预约办理

提前在公众号上预约，预约路径：微信公众号搜索南关人社-便民服务-企业申请退休

六、受理范围

注册登记机关为市场监督管理局南关分局企业，企职工退休必须由单位劳资人员办理,若劳资人员本人退休，必须由单位其它人员办理。

退休需携带材料：

1、职工本人档案，包括但不限于《企业基本养老保险退休时间申请书》、《弹性延迟退休时间协议》、职工与企业签订的劳动合同、工作调转手续、解除劳动关系证明等；

2、企业营业执照复印件；

3、职工本人身份证复印件；

4、职工本人个人参保证明；

5、档案移交单（一式三份电子版打印并加盖公章）；

6、单位公章。

附件：

1.企业基本养老保险退休时间申请书

2.弹性延迟退休时间协议模板（仅供参考）

3.档案移交单