长春社会保险_ 社会保险经办专场答疑(Q&A版)

一颗大白菜2小时前保险知识6

问:灵活就业今年可以转职工养老了吗?

答:灵活就业是一种企业职工参保方式,如果您现在从灵活就业转为单位正式办理参保手续,那么就可以算作单位的企业职工。

问:如果没有档案,如何办理退休?

答:办理退休时需要有相关的工作履历档案。若找不到档案,可尝试联系之前工作的单位档案管理部门或所在区域的人才市场、档案管理部门查询是否保留有您的档案。

问:我是外地户籍,在长春交的社保,能在长春退休吗?

答:如果在长春连续缴费满十年以上,即使户籍不在长春,也可以在长春享受退休待遇。

问:如果65岁未交过养老保险,现在能否办理?

答:若65岁从未参加过任何形式的养老保险,面临缴费年限不足的问题。虽然可以办理,但可能需要长时间连续缴费,建议谨慎考虑。

问:已缴社保33年,55岁不交社保可以吗?4050人员交300档还能享受4050待遇吗?

答:可以。根据规定,达到退休年龄且社保缴费达到一定年限(2030年前要求满15年,之后需逐年延迟缴费半年),即使不交社保也可以按月领取待遇。社保补贴问题需咨询居住地社区,补贴由社区负责。

问:男性多少岁退休?

答:可通过直播左下角的退休年龄计算器自行计算延迟退休后的退休年龄。

问:灵活就业人员转为改制工养老保险需要如何办理?

答:灵活就业人员若已找到工作并签订劳动合同,需通过手机或线上渠道将灵活就业状态变更为暂停参保,然后由单位提供相关材料,在线为职工办理参保手续。

问:失业后办理灵活就业参保怎么办?

答:可以线上通过微信搜索吉林省社会保险小程序办理个体人员参保登记,或就近到长春市社保局及各区政务服务中心窗口办理。

问:在长春社保,换了参保地回长春后,社保卡怎么更换?

答:社保卡更换需咨询银行是否有相关业务,可就近咨询吉林银行等有社会保障卡服务的银行。

问:失业金领完后,灵活就业个人能否继续缴纳养老保险?

答:失业金领完后,只要不是在企业参保,灵活就业个人是可以继续缴纳养老保险的。

问:吉林省有井下工龄,正式退休时能否加算井下工龄?

答:井下工龄是否加算需咨询人社部门,由他们进行特殊工种工作经历认定,符合条件可在退休时享受相应工龄加法。

问:退休当年指数是否参与计算,灵活就业转职工保险如何操作?

答:退休当年指数不参与计算,灵活就业也是企业职工养老保险的一种方式。在未工作期间可灵活就业参保,找到工作单位后可转为企业职工参保。

问:如何查询人社部审批完后是否可以退休?

答:人社审批通过后,退休信息会被共享至社保经办系统,工作人员会通过退休一件事模块进行办理,一般等待一段时间后可在家通过相应小程序查询。

问:退休业务办理完后,还需办理什么业务?

答:退休后需要通过支付宝或微信搜索吉林省社会保险小程序进行资格认证,以便确保待遇正常发放。

问:退休人员多久需要进行待遇资格认证?

答:退休人员每12个月需通过手机进行待遇资格认证,及时认证可避免待遇停发等问题。

问:08年只交了一年的社保,现在不交了,能否往前补缴?

答:建议到窗口查询具体政策,因为08年的社保缴费信息不完善。如果是在企业中身份参保后离职,且后续未就业,目前是可以补缴的,但需要到各区分局或社保局查询缴费情况。

问:退休预审结束后,下一步该怎么做?

答:退休审批结束后,可以在“及时办”上关注退休申请流程,并在审核结束后,由工作人员统一进行核算。同时,可以多留意相关信息。

问:72年出生的灵活就业人员,到60岁时需交满多少年才能退休?已交了16年半能否退休?92年出生,灵活就业已交13年,还需交几年才能55退休?

答:如果退休时间在2030年以后,每延迟一年需多缴纳半年。通过法定年龄计算器计算退休时间,根据缴费年限判断是否够16年。至少需再交15年,按照目前政策可以55周岁退休。

问:当兵三年是否能算作工龄?

答:如果服过义务兵役或参加过其他形式服役,退伍时可以将部队服役期间的保险转移到地方,具体所需材料可咨询所在部队。

问:在长春工作的经历是否有断档,在白山工作时是否可以补缴?

答:吉林省内在36个月内可以补缴,建议前往社保局窗口咨询并尝试办理,根据个人参保状态和情况享受相应政策。

问:职工退休若不够年限,能否一次性补齐?

答:若存在缴费断档,在符合政策的情况下可对断档部分进行补齐;若无中断,则暂时无法一次性补齐,需延迟缴费至满足条件为止。

问:长春领取失业金期间,是否可以在外地缴纳灵活就业保险?

答:在领失业金期间,灵活就业人员可以在外地缴纳保险,不受限制,只是不能由单位缴纳。

问:灵活就业断档补缴滞纳金是否有减免政策?

答:符合条件(如出生年龄、低保、残疾、零就业家庭成员、离异抚养未成年子女)的可以减免滞纳金,具体需到窗口咨询并确认个人情况。

问:2030年满50岁是否可以弹性退休,政策上对25年后退休人员有何规定?

答:是的,按照现在的政策,2025年以后的退休人员是可以选择弹性自愿退休的,只要他们已经连续缴费满26年,无论在哪一年退休,都满足了最低缴费年限的要求。

问:合龙镇居民是否只能在合龙当地参加农安的城乡居养老保险,并且视同缴费年限如何认定?

答:是的,合龙镇居民应该在合龙所属的农安县参加城乡居养老保险。视同缴费年限的认定由待遇领取地的人社部门负责,根据最后的待录取地来审核退休资格。

问:晋丰粮油单位解除合同后,因企业停产倒闭,员工能否通过办理失业金?

答:如果单位解除合同是因为停产倒闭,并且并非员工本人意愿离职,同时员工的失业保险缴费满一年以上,那么符合失业金领取条件,是可以办理失业金的。

问:退休审核未通过后,档案会如何处理?

答:退休审核未通过后,档案会由档案保管部门向人力资源和社会保障局发起提醒。如果需要重新审核,档案仍会回到原保管档案的地方。

问:对于忘记认证的退休群众,通过手机认证后是否还需到社保局办理待遇恢复?

答:不需要。通过手机使用吉林省社会保险小程序完成认证后,系统会自动办理续发待遇,从当月认证成功之日起,下一个发放工资的自然日就会恢复待遇,无需再到大厅办理。

问:所有险种如养老保险、失业保险和工伤保险是否都需要定期认证?

答:是的,所有领取待遇的险种都需要定期认证,包括工伤保险。工伤保险的认证周期建议每年上半年和下半年各做一次,以确保待遇发放的准确性。

问:完成认证后,如何确认认证是否成功?

答:完成认证后,可再次登录小程序,输入身份证和姓名查询认证记录,查看认证是否成功,以避免因配合不佳导致认证失败而影响待遇发放。

问:如果想了解榆树市4050相关政策,应该如何获取信息?

答:榆树市的4050政策应咨询社区或在工作时间拨打就业局电话进行了解,因为该政策通常由就业局授权给社区负责经办。

问:工伤保险的性质是什么,以及常见待遇有哪些?

答:工伤保险的性质是当用人单位的职工因工受伤时,可以向人社部门申请认定为工伤并享受相应待遇。常见待遇包括医药费报销、一次性伤残补助金等,其中医药费和一次性伤残补助金是即办即发的。

问:76年6月初出生,96年9月退休,是延迟三个月满30年退休好,还是29年多退休好?

答:如果符合延迟三个月政策,建议选择延迟到30年退休,这样在退休待遇和每年涨工资上会多一些。具体情况可以到窗口查询。

问:女47岁之前公司没给交社保,19年才开始交,如何处理这种情况?

答:若能提供连续工作履历材料,在单位协商并完善档案后,可以尝试与单位协商补缴社保。

问:82年出生女性,前十年为单位职工,之后转为灵活就业,满20年可以多少岁退休?

答:根据延迟退休政策,最早可以在50周岁退休。

问:灵活就业人员在年初完成全年缴纳后找到新单位,个人缴纳部分能否退还?

答:可以退还个人缴纳部分,并应在新单位用工之日起尽快办理退费手续,避免断档和重复缴费。

问:城乡居保转灵活就业后,城乡居个人账户金额会全部转到灵活就业个人账户吗?

答:城乡居保的所有缴费会进入一个账户,不分统筹部分,会全部转入灵活就业个人账户。

问:如何查询自己是否符合职工身份,以及退休、下岗情况?

答:可以到社保局查询一年以前的缴费情况,如果显示单位缴费,则一般为职工身份。同时也可以到档案保管部门查询个人档案履历。

问:男性职工和女性职工的退休年龄有何不同?

答:正常情况下男性职工退休年龄一致,但女性职工与灵活就业人员退休年龄相差约五年。建议女性职工到社保局查询并查看人事档案以确认自身参保、工作和下岗年龄是否符合职工身份。

问:如果当前缴费已满15年,是否可以申请补缴以前中断的缴费?

答:需要根据具体缴费情况进行判断。若在18年之前有中断且符合中断补缴政策,可以申请补缴;若已缴满15年但缴费不足,只能延迟缴费年限,不能一次性补缴。

问:离职后,档案存放地如何确定?

答:离职后应明确档案存放地。如有新单位,应确保向下一家单位或相关档案部门、人才市场妥善交接;若暂时无单位,则档案应由原单位交给档案管理部门保管,确保档案不丢失、内容不缺失。

问:没有中断的情况下能否补交之前未缴纳的社会保险?

答:如果没有中断,大概率无法补交之前未缴纳的社会保险。需查询历年缴费情况,并可到社保局窗口咨询或打印个人缴费明细来了解。

问:如何办理社保补贴?

答:建议咨询居住地所在的社区,实际办理通常在社区进行。对于城乡居民养老保险,之前交低档的可以在2025年前提档缴费。

问:工伤保险待遇之间是否存在交叉影响?

答:工伤保险的各种待遇(如医疗费报销、一次性伤残补助金等)之间没有交叉影响,各自独立,只要材料齐全,可以同时申请办理。

问:灵活就业开户后能否补缴及滞纳金问题?

答:刚开户无需缴纳滞纳金;若存在中断缴费,在非特殊情况且之前已参保的情况下,也不会产生滞纳金。

问:灵活就业人员到退休时是否还需要合同?

答:灵活就业人员申请退休时,需要咨询人力资源和社会保障局,因为职工身份退休人员在申请退休时需提供档案并由人社部门鉴定审批。

问:视同缴费年限如何界定,例如95年12月后参保的情况?19年开始参保,现年60岁,能否补交之前未缴纳的费用?

答:95年12月之后参保的人员,在退休审批时,人社部门会对军龄和使用缴费年限进行审批和鉴定。若为95年6月退伍后才参保,只能计算从18年开始的缴费年限,无法补缴之前费用。不可以补交,自18年开始,当年度未缴费的灵活就业人员不允许跨年度补缴。

问:失业金申领可以通过哪些渠道?

答:失业金可通过线上和线下渠道申请。线下需携带身份证和银行卡到就近窗口办理;线上可通过吉林省社会保险小程序或国家社保失业平台进行申报,以及通过长春都市圈专区通办失业金申领。

问:在长春缴纳失业保险十年,现在北京失业,能否将长春的失业保险转至北京?

答:如果在北京失业且有常住户口,可申请将长春的失业保险转移至北京;但若为灵活就业身份,目前可能无法转移,缴费年限仍会累计计算,在再次失业时可享受待遇。

问:二月份退休何时能获取信息?

答:申请退休后,审核通过会收到短信通知。若收到短信后长时间未继续结算,可到窗口查询银行卡或其它可能存在的问题,确保及时核算并领取退休金。

问:单位欠费情况下,如何申请补缴养老保险?

答:单位欠费且存在事实劳动关系时,可向单位提出申请并提供劳动合同、工资流水等相关材料,由单位负责补缴,同时会产生滞纳金。若单位已注销,需按照相应流程处理。

问:如果单位注销了,个人如何办理补缴手续?

答:如果单位注销且没有原始档案材料,经办人需携带注销证明到市场监督管理局调取相关手续,并以个人身份到窗口补缴。即使材料齐全,补缴比例仍按单位标准执行,并会产生滞纳金。

问:个人可以补缴哪些时间段的养老保险?

答:对于个人补缴养老保险,若之前在长春开设过账户并有中断缴费的情况,在2017年12月份之前可以补缴中断期间的费用;若早年已在长春参保,之后有中断,可以在中断之日之前进行补缴;灵活就业人员不能补缴中断期间的费用。

问:到达法定退休年龄但缴费年限不够如何处理?

答:如果在2011年7月份之前参保,到达法定退休年龄后延迟缴费满五年仍不够最低年限,可以一次性补缴剩余年限。但需注意具体条件需到窗口查询,因为存在因单位补缴时间晚导致无法一次性补缴的情况。

问:养老保险和失业保险的转移政策有何不同?

答:养老保险一般无需急于转移,确定待遇领取地后再进行归集即可。而失业保险在可能存在失业情况下,建议提前办理转移手续,以保护自身利益,确保满足条件时能在北京等地享受失业保险待遇。

问:在长春市参保后,在公主岭地区看病是否可报工伤?

答:工伤保险根据两种情况判断是否可以报销:一是出差到公主岭出差期间受伤;二是虽然事故发生不在公主岭,但因工作原因需在公主岭就医。具体还需看受伤时的实际情况。

问:失业金领取期间能否缴纳灵活就业养老保险?

答:失业金的发放不受灵活就业养老保险缴纳的影响,但在领取失业金期间不能在企业参保,以灵活就业身份参保则不受限制。

问:女性职工在省内企业交满五年能否弹性退休?

答:自2025年起,所有符合条件的女性职工都可以实行弹性退休,只要达到原法定退休年龄后延迟缴费满五年即可。

问:在长春市企业交七年,灵活就业交14年,能否按企业职工退休?

答:可以按企业职工退休,只要在企业参保缴费满五年,且为正常公司缴纳,不是个体工商户性质,即可确认为女性职工身份并满足退休条件。

问:关于工伤保险,缴费是否及时足额?

答:工伤保险特别强调及时足额缴费,一旦错过缴费期限,将影响待遇享受,企业和职工都应注意缴费时效性。

问:77岁时是否可以缴纳保险?

答:在未超龄的情况下,77岁时可以缴纳保险,可以选择参加灵活就业人员保险或城乡居民保险。

问:女职工到达退休年龄时,缴费年限不够如何处理?

答:可以转成灵活就业继续缴纳,当缴满规定年限后享受退休待遇。

问:2024年断档的保险是否可以补交?

答:目前不可以补交2024年的保险,但必须在年底之前及时缴纳当年的保险费用,否则不允许跨年度补缴。

问:在不同城市间频繁换工作,前一个城市的缴费履历是否可转移至下一个城市?

答:正常参保缴费记录在任何城市都是保留并可以随时转移的,建议在退休前整理并转移相关参保记录,以便累积计算。

问:如何转移失业金?

答:失业金转移可以通过支付宝搜索社保关系转移模块或下载掌上12333APP进行操作。

问:户口在松原,在长春市做灵活就业养老保险,是否可以在长春退休?

答:可以在长春退休,需在长春连续缴费满十年,最后参保地即为退休地。

问:单位未给职工缴纳三月份保险,是否影响待遇核算?

答:单位职工在退休当月必须有缴费记录,若合同规定到三月份,则单位需要补交,否则会影响待遇核算。

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