20240919朝阳区单位工伤认定申请表

一颗大白菜2年前保险知识886

下载.png

朝阳区单位申报工伤认定所需材料(按顺序排放)

*用人单位发生工亡的48小时备案,通过QQ将电子版发送给工作人员进行报备,工亡的要第一时间留存监控录像(备案表在文件里)

*纸质申请材料应在自受伤之日起30日内提交,因未出院等不可抗力原因需书面申请延期,其他情形不予延期。(延期模板在群文件中)。因未按期提交申请的,导致无法报销由用人单位承担相应费用;

*如果出现保存不上的情况,建议更换浏览器(谷歌或火狐)或者多试几次。

*根据省人社厅统一要求,所有复印件均加盖单位公章。

申报工伤步骤如下:

1、按照群文件准备相应材料;

2、将事故调查报告word电子版(不是照片)和医院诊断拍照发给工作人员;

3、在智慧人社上提交申请信息和上传全部材料(不会操作的看文件夹中ppt、最下面提交区域一定要选择朝阳区);

4、和工作人员预约交纸质材料时间。(注意务必30日内提交)

5、纸质材料提交齐全后进入调查阶段;

6、60日内作出是否认定决定;

7、作出决定书的会在QQ群内通知,注意查看和领取。

一、工伤认定申请表(下载后需用A4纸正反面打印一份,个人签名摁手印,“受伤害部位或职业病名称”一栏内容要与诊断书的诊断结果一字不差);诊断时间栏写首诊时间。全表不能有涂改!;单位地址处按实际经营地址填写。

二、单位工伤事故调查报告:有借调和劳务派遣的,另需实际用人单位对事故调查的材料;按照模板全文打印,下划线去掉;

三、工伤职工身份证复印件(正反面印一页A4纸上);

四、事故现场目击证人出具的证人证言(至少二位证人,证人需签名摁手印,留身份证复印件),按照模板全文打印,下划线去掉;

五、劳动关系证明或者有效期内劳动合同原件及复印件

六、门诊的提供门诊手册和门诊诊断书,门诊诊断书要盖医院公章和医生名章,后补诊断的要在日期上盖医生章(只需提供初次就诊的);住院的提供全套住院病例和出院诊断书(只需提供初次住院的);有120救护车的,要提供120出诊记录。有骨折的,提供和片子配套的报告单。

以上均需提供原件及复印件,首次治疗后即可提交材料,后续治疗材料不需要提供。

(患职业病的需提供有效期内的职业病诊断书,职业病诊断医院为:长春市第二人民医院翔运街、吉林省职业病防治院北湖);

七、授权委托书(模板是现成的,不要删除内容);

八、营业执照副本复印件,机关需提供组织机构代码证复印件;

九、个人参保证明(吉事办小程序下载打印)-盖公章

十、其他材料

(一)上下班途中发生机动车交通事故的:需提供交通事故责任认定书、上下班路线图(标明住址、单位、事故地点)、工作时间证明(打卡记录)、居住地证明(房屋租赁合同、房产证、社区居住证明等);其他城市轨道交通、火车、客运轮渡事故伤害的,需提供法院判决书。

(二)因工受到暴力伤害的:需提供报警回执以及司法机关结论性文书、工作职责证明;

(三)因用人单位组织或受单位指派参加体育比赛、文艺表演受到意外伤害的:需提供该项比赛或文艺表演开展的正式文件、参赛场次、参赛名单、受伤时监控或者照片。

(四)因工外出的:外出审批单、外出的票据、考勤表、单位领导的证人证言等。

(五)有借调和劳务派遣的:看附件3中有具体要求;

(六)工亡申请的:看文件夹中有单独规定。

注意事项:

一、必须完整填报工伤认定申请表各项内容,不允许有涂改;

二、材料中请不要用传真件;

三、劳动合同书、调查报告等材料要完整,不允许缺页缺项;

四、所有材料均用A4纸打印,署名需手写签字,指纹按压需红色印泥;

附件:
1、工伤认定申请材料清单(按照材料填写)

2、工伤认定申请表

3、工伤事故调查报告(参考样式)

4、证人证言(参考样式)

5、劳动关系证明(参考样式)

6、授权委托书


免责声明
如果您对本文有异议,请先阅读本站《免责声明》,如仍保持您个人观点可与本人联系。

你好优秀经办人微信公众号

相关文章

吉林智慧人社单位网厅工伤保险操作分享

 一、账户注册登录吉林智慧人社网址:http://zhrs.hrss.jl.gov.cn。建议使用谷歌或火狐浏览器。点击单位账号登录入口,进入法人登录页面,依次输入账户名称或是营业执照中的1...

工伤保险中,“兼职工伤”是什么意思?

《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)文件规定:职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。如职工自A单位离职,到B...

吉林智慧人社单位网劳动能力初次鉴定操作分享

吉林智慧人社单位网劳动能力初次鉴定操作分享

企业成功登录吉林智慧人社网上办事大厅后,点击工伤保险,进入工伤保险系统页面,点击左侧菜单,选择单位劳动能力初次鉴定,点击劳动能力鉴定申请。则可申请初次劳动能力鉴定信息录入。劳动能力鉴定申请主要包含五个...

本文主要介绍2N、2N+1及不需要支付经济补偿的情形。(第二篇)

第一、单位须支付2N作为经济补偿金包括的情形:2N是单位违法解除或终止的赔偿金。用人单位违反《劳动合同法》第四十二条、四十八条、八十七条之规定,违法解除或终止劳动合同,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。...

劳动法 经济补偿 相关规定(第一篇)

最近有朋友咨询关于支付经济补偿金的情况。劳动合同法里很多条款都规定了单位需要向员工支付经济补偿金的情形,但散落在各个条款中,看起来会觉得很绕,来回引用,理解起来容易混淆,今天就帮大家整体总结一下单位需...

发表评论    

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。

服务热线

18686626826

微信客服

微信客服