明确了，除企业需要承担生育津贴部分。
及：
生育津贴标准按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资(有雇工的个体工商户按照所在统筹地区上年度职工月平均工资)计发，从生育保险基金中支付。生育津贴低于女职工本人工资标准的，差额部分由用人单位补足。
参考依据：吉林省城镇职工生育保险办法
对该政策中数据部分的举例说明：大病保险最高支付限额调整：连续参保情况：假设某居民医保参保人员从 2021 年开始连续参保，到 2025 年已连续参保 4 年。从 2026 年...
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包含附件： 1.男职工延迟法定退休年龄对照表 2.原法定退休年龄五十五周岁的女职工延迟法定退休年龄对照表 3.原法定退休年龄五十周岁的...
1、单位经办人携带《职工基本医疗保险参保登记表》一式两份加盖公章； &nbs...
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