经历了一次让我倍感困惑和无奈的面试。

一直以来，都听闻“好人找不到工作，工作招不到好人”这样的说法，以前并未有太深刻的感受，而这次的面试经历，让我对此有了切身体会。

我应聘的是餐饮 IT 技术岗位，这个岗位与我的专业和工作经验完全契合。人事职员进行初面时，一切都看似顺利，结束后告知我需要等待人事经理复试。满怀期待的我，等来的却是不合格的结果。

让我难以理解的是，在我之前的面试者中，据说前 2 个被认为合适，可后面还有我们这十几个人在等待机会，难道后面的 8 个人就这么轻易地被忽视了吗？难道仅仅因为前面有了看似合适的人选，就不再认真考量后面的面试者了吗？

我自认为在面试中充分展示了自己的专业能力和经验，对于岗位的要求也完全能够胜任。但这样的结果，让我不禁怀疑，企业的招聘流程是否真的公平、合理、有效？

或许是我在某些方面没有达到他们的预期，但如果连一个明确的反馈和解释都没有，这不仅是对面试者的不尊重，也反映出企业招聘工作的不严谨。

这次面试让我有些失落，但同时也让我更加坚定，要不断提升自己，让自己在未来的求职中更具竞争力。也希望企业在招聘时能够更加公正、透明，给每一个求职者一个公平展示自己的机会。