多地反映人社系统解除原因有调整,现说明如下:

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多地反映人社系统解除原因有调整,省社保局经与厅相关处室沟通,现说明如下:   


劳动合同解除原因现按照劳动合同法已调整,目前已经确定的解除原因共16条,包括:

1)职工个人原因;

2)双方协商一致解除;

3)劳动合同期满;

4)退休(劳动者开始依法享受基本养老保险待遇);

5)未及时足额支付劳动报酬;

6)企业经济性裁员;

7)因劳动纠纷依法按照法院(劳动仲裁)判决解除劳动关系;

8)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪;

9)工作调转;

10)用人单位被依法宣告破产;

11)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或用人单位决定提前解散;

12)严重违反用人单位规章制度;

13)劳动者被依法追究刑事责任;

14)在试用期间被证明不符合录用条件;

15)其他;

16)到达法定退休年龄。“到龄停保”  http://ccxb.net/?id=310


企业原因选择“2)双方协商一致解除;3)劳动合同期满;”两项的,必须在人社系统填报“支付经济补偿金(元)”模块,属单位原因解除合同,符合领取失业金条件。


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