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劳务派遣单位工伤保险业务规范:明确适用的劳务派遣单位范围,规定在参保地以外派遣劳动者就业,需在用工单位所在地参保,否则参保地基金不支付待遇。...
1. 未订立劳动合同二倍工资差额责任的例外核心规定:劳动者因故意或重大过失未订立书面劳动合同,用人单位无需支付二倍工资。其他免除情形:因不可抗力等客观原因无法订立;负有订立职责的管理人员不订立;存在其...
通知根据市政府要求,自2025年6月4日起,工伤认定申请及劳动能力鉴定申请材料的受理业务由长春市政务中心综合窗口负责。1.市政务大厅综合窗口受理的工伤认定材料仅限于驻长中省直国有企业、市属国有企业、省...
全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定原文地址:https://www.gov.cn/yaowen/liebiao/202409/content_6974294.htm第七条 ...
背景与目的:为规范吉林省残疾人就业保障金的征收使用管理,促进残疾人就业,保障残疾人权益,制定了《吉林省残疾人就业保障金征收使用管理办法》。该办法依据《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》等相关法律法规制...
一、确认劳动关系1. 村民委员会工作人员与村民选举其任职的村民委员会之间不构成劳动关系——胡某诉某村村委会确认劳动关系案2. 符合特定条件时“师徒”关系应当认定为劳动关系——黄某诉健康理疗公司劳动争议...