弹性延迟退休时间协议(模板)
经 (用人单位)与 (身份证号码: )协商一致,确定弹性延迟退休至 年 月。 用人单位按规定办理与职工的劳动(人事)关系延续手续,单位和职工应按时足额缴纳社会保险费。
经 (用人单位)与 (身份证号码: )协商一致,确定弹性延迟退休至 年 月。 用人单位按规定办理与职工的劳动(人事)关系延续手续,单位和职工应按时足额缴纳社会保险费。
官方政策文件: 官方政策解读: 明确了,除企业需要承担生育津贴部分。 及:...
序号文件名称发文字号发文单位负责处室1关于印发《吉林省建立企业补充医疗保险指导意见》的通知吉劳社医字〔2000〕11号省劳动和社会保障厅待遇保障处2吉林省人民政府关于调整我省城镇职工生育保险有关待遇的...
一、确认劳动关系1. 村民委员会工作人员与村民选举其任职的村民委员会之间不构成劳动关系——胡某诉某村村委会确认劳动关系案2. 符合特定条件时“师徒”关系应当认定为劳动关系——黄某诉健康理疗公司劳动争议...
全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定原文地址:https://www.gov.cn/yaowen/liebiao/202409/content_6974294.htm第七条 ...
1.为什么要延迟法定退休年龄?我国人均预期寿命从新中国成立之初的 40 岁左右提高到78.6岁,新增劳动力平均受教育年限从改革开放初期的8年增加到14年。延迟法定退休年龄可以适应我国人均预期寿命、受教...
各参保单位:为有效落实“高效办成一件事”,按照《吉林省医疗保障经办政务服务事项清单(2024年版)》,现对生育津贴支付、护理补贴支付两项业务的办理材料调整如下:一、《生育津贴(补贴)报销凭证》取消加盖...