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一、建立书面确认机制产假前 30 天签订《生育津贴发放确认书》明确薪资发放标准（月工资基数）注明津贴申领主体（单位 / 个人）约定差额补足方式（如津贴＞工资，差额部分由单位支付）附生育津贴计算公式说明...
2024 年 9 月 4 日讯，近日，一起劳动纠纷引发关注。某公司在女职工产假问题上展现出人性化一面，法定产假为 180 天，该公司给予女职工 360 天产假，且按最低工资标准发放工资。然...
在吉林省，解除劳动关系协议书是一个正式的法律文件，用于明确双方解除劳动关系的意愿和条件。虽然我无法直接提供一个完整的、具有法律效力的范本，但我可以根据一般的法律要求和实践经验，为您提供一个简化的框架和...
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一、确认劳动关系1. 村民委员会工作人员与村民选举其任职的村民委员会之间不构成劳动关系——胡某诉某村村委会确认劳动关系案2. 符合特定条件时“师徒”关系应当认定为劳动关系——黄某诉健康理疗公司劳动争议...
第一章 总则第一条 为了优化岗位人力配置，进一步强化公司员工素质，更好的调动员工工作积极性，使新进员工更快更好的融入公司工作环境，加强对员工的入职、辞退、离职等环节进行规范化管理，特制定本制度。第二章...
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