养老金测算表,较难的公式计算。(基础养老金增发)

一颗大白菜12个月前我的技能695

微信图片_20240801170231.png
微信图片_20240801165951.png


第一步:

计发基数平均基数=(上一年度市县计发基数月平均工资+上一年度全省计发基数月平均工资*工资指数)/2

及:=ROUND((7726.67+6709.83*0.6)/2,2)

先计算 6709.83 乘以 0.6 的值,然后将这个结果与 7726.67 相加,接着将所得的和除以 2 ,最后使用 ROUND 函数将计算结果保留到小数点后两位。



免责声明
如果您对本文有异议,请先阅读本站《免责声明》,如仍保持您个人观点可与本人联系。

以下内容需要兑换:

相关文章

《长春市城市体检观察员管理制度》本文个人拟文不代表官方观点。

 一、总则 1. 为了更好地评估和监测长春市的发展状况,及时发现和解决城市发展中的问题,提升城市品质和居民生活质量,特制定本制度。2. 本制度旨在规范城市体检观...

企业五险一金知识培训PPT模板

本作品内容为蓝色插画风企业五险一金知识培训PPT模板, 格式为 pptx, 大小24 MB, 页数为37,比例16:9, 请使用软件PowerPoint(2019)打开, 作品中主体文字及图片可替换修...

延迟退休计算器 法定退休年龄计算器 20240914版

延迟退休计算器 法定退休年龄计算器 20240914版

从 2025 年 1 月 1 日起,用 15 年时间逐步延迟退休年龄。具体为:男职工法定退休年龄逐步延迟至 63 周岁;原法定退休年龄为 55 周岁的女职工延迟至 58 周岁;原法定退休年龄为 50...

《企业用工 300 问深度破题:从招聘到仲裁,HR 全流程避坑指南》

第一章 招聘入职问:公司除了人力资源部门,其他部门是否可以自主招聘聘?自主招聘是否有法律风险,实操中如何去规避?答:公司其他部门不可自主招聘,有法律风险,需通过人力资源部门进行。问:在面试的过程中,可...

2025年3月12日 星期三 生育津贴计算器

2025年3月12日 星期三 生育津贴计算器

职工单位上年度月平均工资,通常是用单位上年度工资总额除以该单位上年度职工月平均人数得出。假设某单位的情况如下:统计上年度工资总额:把单位上年度所有职工的工资、奖金、津贴、补贴等货币性收入相加。例如,A...

发表评论    

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。

服务热线

18686626826

微信客服

微信客服

2025年度企业稳岗补贴公式查询系统
优秀经办人 AI播客,多元呈现,沉浸体验
吉林省企业职工退休养老金智能核算与服务系统
×