服务热线
18686626826
根据《劳动合同法》第十四条规定,用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者不存在第三十九条(过失性辞退)和第四十条第一项、第二项(医疗期满后不能胜任工作或客观情况重大变化)的情形,劳动者提...
根据企业自身情况建议编制到员工入职须知或员工手册内。医保增减员业务解读业务受理期每月1日至20日为医保增减员业务受理期。参保单位可通过“吉林省医疗保障信息平台网上服务大厅”自助申报,无需现场办理。办理...
关于员工医疗期满后仍无法工作的休假及后续处理,需结合《劳动合同法》等法律法规及实操规范,从法律依据、处理流程、注意事项三方面综合分析,确保既合法又兼顾企业与员工权益。以下是具体说明:一、核心法律依据根...
参保人员办理异地就医备案的类型:异地长期居住人员:异地安置退休人员:比如一位在长春工作多年后退休的人员老张,退休后回到户籍所在地哈尔滨定居,并将户籍迁入哈尔滨,他就属于异地安置退休人员。异地居住人员:...
(一)补贴对象。从2025年1月1日起,对符合法律法规规定生育的3周岁以下婴幼儿发放补贴,至其年满3周岁。(二)补贴标准。育儿补贴按年发放,现阶段国家基础标准为每孩每年3600元。其中,对2025年1...
在工资核算体系里,应发工资与实发工资是极为关键的两个概念,二者的区别以及它们与最低工资标准之间的联系,值得深入剖析。以 2025 年吉林省长春市区的工资标准状况为参照,具体解读如下:1. 核心定义应发...