生育津贴与产假工资处理确认书

一颗大白菜3个月前保险知识321

生育津贴与产假工资处理确认书

[单位简称]-生育-2025-[序号]

 

     一、双方基本信息

1. 用人单位(以下简称“甲方”):

名称:________________________统一社会信用代码:________________________

地址:________________________联系电话:________________________

 

2. 职工(以下简称“乙方”):

姓名:________________________身份证号码:________________________

劳动合同编号:________________________联系电话:________________________

银行账户信息(工资发放账户):

开户行:________________________

账号:________________________

 

     二、产假基本情况(经双方确认)

1. 产假起始日期:______年____月____日。产假结束日期:______年____月____日

2. 产假总天数:______天(依据吉林省规定,顺产180天/剖腹产、多胞胎15天,具体以生育证明材料为准)

3. 乙方正常工作期间月工资标准(含基本工资、固定绩效、岗位津贴等,不含加班费):人民币______元(大写:________________________)

4. 乙方产假期间社保个人缴费基数:______元(按乙方产假前上年度月平均工资或社保部门核定基数确定,与在岗期间一致)

     三、核心处理规则(依据《社会保险法》《吉林省城镇职工生育保险办法》《长春市优化生育津贴拨付流程通知》)


免责声明
如果您对本文有异议,请先阅读本站《免责声明》,如仍保持您个人观点可与本人联系。

以下内容需要兑换:

相关文章

关于产假,至今还有人私信问我。来吧,看解读。

关于产假,至今还有人私信问我。来吧,看解读。

先看解读,再看文件。产假 180 天:符合法律法规规定生育的女职工可享受 180 天的产假,这是给予女职工在生育后用于身体恢复和照顾新生儿的较长时间假期。男方护理假 25 天:符合法律法规规定生育的,...

劳动风险实务操作参考手册

一、招聘录用1、招聘广告内容合法:避免歧视性条款,以免影响社会形象和带来官司。保持不同形式、类型招聘广告的一致性,避免隐患。2、明确设定“录用条件”:明确化、具体化设定录用条件,指明员工努力方向,便于...

吉林智慧人社单位网劳动能力初次鉴定操作分享

吉林智慧人社单位网劳动能力初次鉴定操作分享

企业成功登录吉林智慧人社网上办事大厅后,点击工伤保险,进入工伤保险系统页面,点击左侧菜单,选择单位劳动能力初次鉴定,点击劳动能力鉴定申请。则可申请初次劳动能力鉴定信息录入。劳动能力鉴定申请主要包含五个...

【优秀经办人】退休一件事 微信交流群 开放加入!

【优秀经办人】退休一件事 微信交流群 开放加入!

专群专用,非退休业务交流,踢出群聊。严格遵守群规,本群非日常五险一金业务经办交流群,专项交流群。违规踢出群聊!!各单位经办人,群昵 需体现 市级市区。提前告知退休员工,激活社保卡金融功能,长时间不使用...

吉林省产假工资如何发放?

吉林省产假工资如何发放?

第一种:对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。生育津贴数额低于女职工本人工资的,由用人单位补足差额,按女职工生育前的工资标准发放。第二种:对未参加生育保险的,...

关于职工医保补交、退费所需手续材料。

一、补缴业务1、中断缴费未超过3个月的(含3个月):办理手续:①《职工基本医疗保险参保登记表》② 劳动合同或机构编制管理证③ 补缴期间的工资表④单位补缴情况说明2、中断缴费超过3个月以上的:办理手续:...

发表评论    

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。

服务热线

18686626826

微信客服

微信客服