![[优秀经办人]品牌](http://ccxb.net/c20062a4916fa3f59f5409ddfdddd15f.jpg)
吉公网安备22010302000500服务热线
18686626826
相关文章
后台 餐饮收银系统《美食百店通》单机版、连锁版，搭建、运维。
雄伟美食连锁管理系统软件V2.0是公司为门店管理员精心设计的美食后台管理系统，主要分为：设置、门店、商品、卡券、会员、配送、仓管、环境、账务九大主模块，每个主模块中均有若干子功能和报表供其使用和查看。...
2025年6月25日 星期三 合同管理系统，单机免费
## 项目介绍这是一个不需要联网的本地合同管理系统，用于管理公司的合同文档。系统具有用户登录、公司选择、合同分类管理等功能，支持上传PDF、Excel、Word等格式的合同文件。## 功能...
2024年 劳动关系协调员四级参考试题
1．劳动者有下列【劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的】情形的，用人单位提前以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。2．下列因素不会影响沟通...
餐饮收银系统选用分析：三方与私有化之利弊
在餐饮行业数字化转型浪潮中，收银系统的选择直接影响企业的经营命脉。以 “哗啦啦” 为代表的商业化三方收银系统，与本地部署私有化餐饮收银系统在成本、功能、数据管理等方面差异显著，以下从核心痛点与优势展开...
优秀经办人社群 之 《吉林省生育假期成本补贴》 交流群
各位群成员，大家好！欢迎加入优秀经办人社群之《吉林省生育假期成本补贴》交流群，为了保证群内交流高效、有序，现将相关事宜通知如下：本群为《吉林省生育假期成本补贴》专项交流群，专群专用，仅用于讨论与该补贴...
员工不胜任工作，也不认可考核结果可以单方解除吗?
根据《劳动合同法》第四十条及司法实践，企业以 “不胜任工作” 为由解除劳动合同需严格遵循法定程序并满足多重条件，具体操作要点如下：一、法定解除流程的核心要求首次考核不合格后的处理企业需证明员工首次考核...
发表评论
