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解除劳动合同协议书(企业提出)甲方(用人单位): ...
随着人工智能技术的不断发展和普及,在未来的招聘求职中,对 AI 有一定的了解很可能会成为一种普遍的要求,就如同在 90 年代会打字、做基础表格对于求职者来说是基本技能一样。如今,AI 已经在各个领域展...
根据《劳动合同法》第四十条及司法实践,企业以 “不胜任工作” 为由解除劳动合同需严格遵循法定程序并满足多重条件,具体操作要点如下:一、法定解除流程的核心要求首次考核不合格后的处理企业需证明员工首次考核...
性别:男职工岗位类型:管理岗出生年月:1966年6月原退休时间:2026年6月原退休年龄:60岁6个月改革后退休时间:2026年11月改革后法定退休年龄:60岁5个月延迟月数:5个月当年最低缴费年限:...
1.劳动者有下列【劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的】情形的,用人单位提前以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。2.下列因素不会影响沟通...
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