临时工,是不认定缴费数,工龄认!

一颗大白菜1年前政策解读630

群友问:

老师,我有一个问题想咨询您一下,之前我没遇到过类似的情况,我们有个职工今年退休,他正常参加工作时间人设认定为90年5月份,但是社保这块查到的他的缴费基数是从94年开始,说是90年到94年,这个期间是临时工,是不认定缴费数的,然后还说工龄认。


官方回复:

工作人员根据:关于发布贯彻国务院改革劳动制度四个规定实施细则的通知 吉政发[1986]137号 第四十八条来认定。

第四十八条 本实施细则第五、六、七、八、九章,不适用于从农村招用的户口、粮食关系不变的劳动合同制工人,以及从城镇招用的临时工、季节工。他们的劳动报酬、保险福利待遇,按照国家有关规定执行。



解读政策:

当地实施统账制度前,临时工期间按规定缴纳养老保险费的,认定为视同缴费年限,未缴费的,不能计算为视同缴费年限也不能计算为实际缴费年限;当地实施统账制度后,临时工工作期间,按规定缴纳养老保险费的,计算为实际缴费年限,不认定为视同缴费年限,未缴费的,不能计算为实际缴费年限。


 41c9603484482871726288de618bc00b.jpg


解决办法:

免责声明
如果您对本文有异议,请先阅读本站《免责声明》,如仍保持您个人观点可与本人联系。

以下内容需要兑换:

你好优秀经办人微信公众号

相关文章

本文主要介绍2N、2N+1及不需要支付经济补偿的情形。(第二篇)

第一、单位须支付2N作为经济补偿金包括的情形:2N是单位违法解除或终止的赔偿金。用人单位违反《劳动合同法》第四十二条、四十八条、八十七条之规定,违法解除或终止劳动合同,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。...

吉林省产假工资如何发放?

吉林省产假工资如何发放?

第一种:对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。生育津贴数额低于女职工本人工资的,由用人单位补足差额,按女职工生育前的工资标准发放。第二种:对未参加生育保险的,...

关于异地就医、异地就以备案,多个案例,让你了解的更清晰。

省内案例:小李是吉林省四平市的职工,被公司派到松原市工作半年。他提前在四平市医保部门办理了异地长期居住备案手续,提供了工作派遣证明等材料,备案有效期为半年。在松原市就医时按照一档待遇报销,报销比例未下...

吉林省2024年调整退休人员基本养老金方案公布!

近日,吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省财政厅印发《关于 2024 年调整退休人员基本养老金的通知》, 就 2024 年调整退休人员基本养老金有关事项通知如下:  一、调整时间和范围 从 2...

企业五险一金知识培训PPT模板

本作品内容为蓝色插画风企业五险一金知识培训PPT模板, 格式为 pptx, 大小24 MB, 页数为37,比例16:9, 请使用软件PowerPoint(2019)打开, 作品中主体文字及图片可替换修...

2024年9月4日 星期三 《女职工休产假后未返岗引争议》

2024年9月4日 星期三 《女职工休产假后未返岗引争议》

2024 年 9 月 4 日讯,近日,一起劳动纠纷引发关注。某公司在女职工产假问题上展现出人性化一面,法定产假为 180 天,该公司给予女职工 360 天产假,且按最低工资标准发放工资。然...

发表评论    

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。

服务热线

18686626826

微信客服

微信客服