1. 劳务派遣单位工伤保险业务规范：明确适用的劳务派遣单位范围，规定在参保地以外派遣劳动者就业，需在用工单位所在地参保，否则参保地基金不支付待遇。2024 年 7 月 31 日前，已在长春参保但在市外派遣的，需办理终止手续。依实际用工单位行业确定工伤风险类别和费率，人员或用工单位变化要及时申报，违规申报由单位担责。禁止以非全日制用工招用被派遣劳动者，不得新增单独参保人员，违规参保需整改，对骗保行为严肃查处。

   
   

2. 缴费规范：工伤保险费当月核定、缴纳，参保单位应按时足额缴费，未足额缴纳导致职工待遇降低的，单位补足差额。

   
   

3. 首发医疗费用报销规范：职工受伤或确诊职业病后，单位应 30 日内申请工伤认定，特殊情况延长需提供相关通知书及材料，未按时申请费用由单位承担。应到定点医疗机构就医，紧急时可就近急救，稳定后转定点机构，否则基金不支付费用。涉及第三方报销，需提供事故责任认定书、赔偿调解书等相关材料。

   
   

4. 工程项目参保规范：项目施工前要申报用工名册、实名制登记备案并动态管理，按月申报人员变化。工程延期需在竣工前 30 日内备案，否则延期期间工伤待遇由单位承担。

   
   

5. 待遇发放规范：工伤保险待遇社会化发放，申领时需用激活金融功能的社保卡在社保局窗口维护银行信息。

   
   

6. 附件：包含长春市工伤保险定点服务协议机构名单。本通知自印发之日起施行。

协议机构公开信息.docx