第一章 总则第一条 为了优化岗位人力配置，进一步强化公司员工素质，更好的调动员工工作积极性，使新进员工更快更好的融入公司工作环境，加强对员工的入职、辞退、离职等环节进行规范化管理，特制定本制度。第二章...
携带以下手续：（1）身份证件、（2）单位财务章、（3)孩子的《出生医学证明》或户口薄（如孩子与父母在同一个本上的可以）、(4)住院病历或出院诊断书。材料都需要提供原件。...
《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》（劳社部函〔2004〕256号）文件规定：职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。如职工自A单位离职，到B...
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一、实体要求：内容合法且合理合法性规章制度不得违反《劳动合同法》《劳动法》等法律法规的强制性规定。例如，禁止限制员工生育权、免除企业法定责任等 “霸王条款”。参考法律依据：《劳动合同法》第四条、第三十...
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