一、粉丝群准入资格

1. 历史付费用户：2020 年 1 月 1 日至 2023 年 12 月 31 日期间，曾购买平台收费社群服务、培训课程或其他付费产品的用户；

2. 职业技能报考用户：通过平台报名并参与职业技能培训及认证的用户；

3. 公益支持用户：曾向平台提供资金捐赠或其他形式支持的用户；

4. 纪念品持有者：持有平台发放的 “优秀经办人” 系列周边（含台历、帆布兜、鼠标垫、挂件、摆牌等），并能提供实物照片的用户；

5. 核心贡献用户：长期积极参与社群互动，包括但不限于解答群友问题、分享政策知识、反馈优化建议等，经平台审核认定的高活跃用户。

二、入群规范

1. 身份核实：申请时需提供消费记录截图、纪念品照片或其他资质证明文件，未提供者不予通过；

2. 群内规范：

• 入群后需按 “【城市 - 行业 - 姓名 / 单位】” 格式修改群备注，未修改者视为自动放弃入群资格；

• 严禁私自拉人、发布广告或与社保经办无关的信息，违反者立即移除并永久拉黑；

3. 社群定位：本群以 “知识共享、互助共进” 为宗旨，不涉及任何商业推广或付费转化，请勿轻信非官方信息。

三、粉丝群专属权益体系

（一）基础服务权益

1. 优先咨询通道：

• 群内提问可 @专属客服，工作日 9:00-17:00 期间，常规问题2 小时内响应，复杂业务咨询（如仲裁材料审核、社保政策解读）4 小时内出具专业建议；

• 紧急事项可通过私信客服加急处理，1 小时内获取初步解决方案（需提供明确业务场景及材料）。

2. 独家资料共享：

• 开放 “2020-2025 年历史资源库”，包含《社保经办年度合规手册》《劳务派遣合同风险评估表》等绝版资料，仅限粉丝群用户下载；

• 每月更新《吉林省社保政策汇编》（粉丝群特供版），涵盖全省各市社保局最新通知、办事指南及高频问题解答。

3. 纪念品认证福利：

• 成功提交纪念品照片的用户，可申领《2025 年社保经办实操指南》电子版（含全省 32 个社保办事窗口联系方式及业务流程图）。

（二）进阶专属权益

4. 线下活动优先权：

• 优先报名平台举办的线下研讨会、政策解读会等活动，享有预留座位、免费资料领取等特权；

• 年度 “优秀经办人峰会” 定向邀请资格，可携带 1 名同行免费参会（需提前申请）。

5. 资源对接绿色通道：

• 对接平台合作的劳务派遣机构、律师事务所时，可出示粉丝群身份享受服务费率 9 折优惠（限首次合作）；

• 免费获取《劳务派遣机构白名单》《劳动争议律师推荐名录》，包含机构资质、服务范围及用户评价等详细信息。

6. 贡献值奖励机制：

• 积极参与群内知识分享、问题解答的用户，可累积 “贡献值”（单次有效解答计 10 分，年度最高可获 200 分）；

• 贡献值可兑换《企业社保合规自查表》《劳动仲裁证据模板套装》等实用工具，或申请创始人团队 1 对 1 政策咨询（50 分起兑）。

（三）历史用户特别礼遇

7. 消费回馈计划：

• 曾购买平台付费产品的用户，可联系客服领取 “老用户专属礼包”，包含课程精华笔记、定制化政策解读报告等；

• 年度消费金额满 1000 元的用户，自动升级为 “资深会员”，享受专属客服对接、业务办理优先通道等额外服务。

四、权益说明及附则

1. 权益时效：本权益体系自发布之日起生效，平台有权根据实际情况调整，调整前将提前 7 个工作日在群内公告；

2. 争议解决：用户应遵守群规及平台相关规定，如有异议可通过客服渠道反馈，平台将在 15 个工作日内予以答复；

3. 法律声明：本社群服务内容仅供参考，不构成任何法律或业务建议，用户需自行对使用后果负责。