年平均工资的计算方法与关键要点
一颗大白菜4天前22
产假工资）代扣代缴部分：不计入的部分：工会经费发放的现金或实物入股分红、股权激励收益资本性收益（如房产增值收益）示例计算（张先生案例）：月工资卡实得：5200元（已扣除个人社保、公积金等）单位实际支付...
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关于印发吉林省生育假期成本补贴制度实施细则的通知 群主解读
一颗大白菜7天前389
产假，减轻企业负担，同时保障女职工权益，推出**“生育假期成本补贴”**政策。政府给符合条件的企业发补贴，帮助企业承担部分产假成本。 ......
2025年3月12日 星期三 生育津贴计算器
一颗大白菜4个月前544
产假天数。如果某女职工所在单位2023年度职工月平均工资为5000元，顺产产假为158天，那么她能领取的生育津贴就是 7960÷30×158（顺产）=41922.67元（每月按......
根据生育津贴政策要求及实务操作经验，系统性规避纠纷风险
一颗大白菜4个月前334
产假前30天签订《生育津贴发放确认书》明确薪资发放标准（月工资基数）注明津贴申领主体（单位/个人）约定差额补足方式（如津贴＞工资，差额部分由单位支付）附生育津贴计算公式说明双方签字盖章确认并存......
《企业用工 300 问深度破题：从招聘到仲裁，HR 全流程避坑指南》
一颗大白菜4个月前441
产假、病假?/040第五章实习用工029问：招聘在校生,是属于劳动关系还是劳务关系?/0433030问：与在校生签订实习协议,需要注意哪些事项?/0433031问：在校生拿到毕业证后,签订劳动合同,....
2024年9月4日 星期三 《女职工休产假后未返岗引争议》
一颗大白菜10个月前339
产假问题上展现出人性化一面，法定产假为180天，该公司给予女职工360天产假，且按最低工资标准发放工资。然而，如今假期结束，公司告知女职工回来工作，但其因孩子较小不想回归岗位。随后，单位提出解......
吉林省除了产假假期和工资待遇外，还有哪些相关待遇？
一颗大白菜11个月前591
护理假：符合法律、法规规定生育的夫妻，男方享受护理假25天。育儿假：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女3周岁前，每人每年各享受育儿假累计20天。独生子女父母照护假：独生子女父母年满......
关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案
一颗大白菜11个月前508
产假等制度。在国家98天产假基础上，按政策生育女职工产假增至180天，男方护理假在15天基础上增至25天。选择有条件地区或企事业单位，率先实行父母育儿假试点，实施按政策生育的夫妻，在子女3周岁前，每人...
吉林省产假工资如何发放？
一颗大白菜11个月前781
产假前工资的标准由用人单位支付。计算提醒生育津贴≥产假工资，企业不用再为员工重复支付工资了生育津贴<产假工资，采用就高原则，用人单位需要补差额发给个人参加生育保险的情况：生育津贴按照用人单位上年...
