面试登记统计系统

系统介绍

管理求职者简历, 跟踪候选人状态，自动化面试流程

本系统,取代了应聘者传统面试现场填表环节;

招聘单位可注册系统,发送专属连接给面试者提前填报好面试简历;

按照已填报好的面试人员简历,招聘单位可在系统内提前打印,接待次日面试;

面试结果后,可在求职者简历中修改状态(如:已面试\未面试\"放鸽子"\不合格等);

如面试成功,可在系统邮件内发送《入职通知书》，告知因装备入职所有材料等信息;

如面试不成功,可在个人简历页面调整简历状态,面试者可输入相关信息查询本次面试结果;

本系统前端操作只是一部分,后端数据统计工作才是重点.包括职位统计面试数量,招聘率,入职率等;

可根据时间来做数据统计,某时间段招聘男女比例,学历比例等各类数据统计表报\饼图等,提高工作效率;

本系统一期项目已经全部结束,目前公开测试阶段.二期将调整上线,求职问卷\岗位测评\招聘管理\人才储备等;

综上所诉,对于HR在招聘面试环节,及后期数据统计分析来讲,本系统可操作性极强.提高HR对招聘环节的工作效率.

识别企业关键岗位, 预测人力资源需求, 分析人才缺口, 管理人才储备库, 建立可全文搜索的简历库, 跟踪求职流程, 管理候选人面试和人才技能.