本文主要介绍2N、2N+1及不需要支付经济补偿的情形。（第二篇）
第一、单位须支付2N作为经济补偿金包括的情形：2N是单位违法解除或终止的赔偿金。用人单位违反《劳动合同法》第四十二条、四十八条、八十七条之规定，违法解除或终止劳动合同，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。...
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劳动风险实务操作参考手册
一、招聘录用1、招聘广告内容合法：避免歧视性条款，以免影响社会形象和带来官司。保持不同形式、类型招聘广告的一致性，避免隐患。2、明确设定“录用条件”：明确化、具体化设定录用条件，指明员工努力方向，便于...
关于员工辞退辞职管理制度的通知
关于员工辞退辞职管理制度的通知第一章 总则第一条 为了优化岗位人力配置，进一步强化公司员工素质，更好的调动员工工作积极性，使新进员工更快更好的融入公司工作环境，加强对员工的入职、辞退、离职等环节进行规...
