![[优秀经办人]品牌](http://ccxb.net/c20062a4916fa3f59f5409ddfdddd15f.jpg)
吉公网安备22010302000500服务热线
18686626826
相关文章
劳动风险实务操作参考手册
一、招聘录用1、招聘广告内容合法：避免歧视性条款，以免影响社会形象和带来官司。保持不同形式、类型招聘广告的一致性，避免隐患。2、明确设定“录用条件”：明确化、具体化设定录用条件，指明员工努力方向，便于...
《吉林省高校毕业生就业创业实训中心入驻人员补助实施细则（暂行）》解读
主要内容补助对象：离校 2 年内未就业高校毕业生，包括全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生及经教育部认证的海外同等学历留学人员。需入驻本人户籍所在地实训中心，每日实训不少于 6 小时，每月不少于...
《关于调整住房公积金提取政策的通知》政策解读
个人解读：案例一：因灾害导致房屋不具备居住条件提取小李和妻子在本市有一套唯一自住住房。2024 年 5 月，他们所在的地区遭遇了严重的洪涝灾害，房屋被洪水浸泡，暂不具备居住条件。分析：小李和妻子可以在...
2024 医保新变化，你好奇的那些事儿都在这里！
一、2024 年居民医保缴费标准及变化2024 年城乡居民基本医疗保险财政补助和个人缴费标准分别较上年增加 30 元和 20 元，达到每人每年不低于 670 元和 400 元。这是自 2016 年以来...
解除劳动关系协议书范本
在吉林省，解除劳动关系协议书是一个正式的法律文件，用于明确双方解除劳动关系的意愿和条件。虽然我无法直接提供一个完整的、具有法律效力的范本，但我可以根据一般的法律要求和实践经验，为您提供一个简化的框架和...
2024年9月4日 星期三 《女职工休产假后未返岗引争议》
2024 年 9 月 4 日讯，近日，一起劳动纠纷引发关注。某公司在女职工产假问题上展现出人性化一面，法定产假为 180 天，该公司给予女职工 360 天产假，且按最低工资标准发放工资。然...
发表评论
