提高最低缴费年限情况表

一颗大白菜1年前保险知识954

2025年15年
2026年15年
2027年15年
2028年15年
2029年15年
2030年15年+6个月
2031年16年
2032年16年+6个月
2033年17年
2034年17年+6个月
2035年18年
2036年18年+6个月
2037年19年
2038年19年+6个月
2039年20年


免责声明
如果您对本文有异议,请先阅读本站《免责声明》,如仍保持您个人观点可与本人联系。

相关文章

吉林省高校毕业生创业补贴实施细则(暂行)解读

补贴范围创业补贴适用对象:毕业 3 年内未就业的高校毕业生(包括全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生及经教育部认证的海外同等学历留学人员)。创业要求:自 2024 年 4 月 22 日起,首次在吉...

长春病退劳动能力鉴定

  申请条件   1.属于国有改制企业解除劳动关系的人员可以申请病退,与集体改制企业(如供销系统)、个体工商户和国有破产企业解除劳动关系人员以及自由职业者暂不纳入病退鉴定范围。不是因为改制解...

离职补偿金计算器 V1.0

离职补偿金计算器 V1.0

仅供学习参考 ……[yk_WeChatFans]https://share.weiyun.com/ExUIGHP1[/yk_WeChatFans]...

退休一件事,想办理前提必须是 …………

《关于激活社保卡金融功能的通知》 近期,在退休经办工作中发现,部分人员由于长时间未使用社保卡金融功能,导致退休经办进度受到影响。为了保障您的退休权益,顺利完成退休经办流程,特此通知您尽快激活...

职工什么条件下可以办理公积金提取

1.购买、建造、翻建、大修自住住房的;2.偿还购房贷款本息的;3.无房职工租房自住的(无房职工指职工家庭在住房公积金缴存城市无自有住房);4.离休、退休的;5.与单位解除(终止)劳动关系,未在异地继续...

2024年9月4日 星期三 《女职工休产假后未返岗引争议》

2024年9月4日 星期三 《女职工休产假后未返岗引争议》

2024 年 9 月 4 日讯,近日,一起劳动纠纷引发关注。某公司在女职工产假问题上展现出人性化一面,法定产假为 180 天,该公司给予女职工 360 天产假,且按最低工资标准发放工资。然...

发表评论    

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。

服务热线

18686626826

微信客服

微信客服