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第一章 总则第一条 为了优化岗位人力配置,进一步强化公司员工素质,更好的调动员工工作积极性,使新进员工更快更好的融入公司工作环境,加强对员工的入职、辞退、离职等环节进行规范化管理,特制定本制度。第二章...
第一、单位须支付2N作为经济补偿金包括的情形:2N是单位违法解除或终止的赔偿金。用人单位违反《劳动合同法》第四十二条、四十八条、八十七条之规定,违法解除或终止劳动合同,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。...
这是一段长春市民与社保局失业处工作人员之间的电话咨询对话。市民因年满50岁但社保缴费年限不足15年,被单位以“个人原因"办理离职,导致无法正常领取失业保险待遇,遂向社保局咨询政策规定及解决办...
在吉林省,解除劳动关系协议书是一个正式的法律文件,用于明确双方解除劳动关系的意愿和条件。虽然我无法直接提供一个完整的、具有法律效力的范本,但我可以根据一般的法律要求和实践经验,为您提供一个简化的框架和...
《关于激活社保卡金融功能的通知》 近期,在退休经办工作中发现,部分人员由于长时间未使用社保卡金融功能,导致退休经办进度受到影响。为了保障您的退休权益,顺利完成退休经办流程,特此通知您尽快激活...
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