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一、建立书面确认机制产假前 30 天签订《生育津贴发放确认书》明确薪资发放标准(月工资基数)注明津贴申领主体(单位 / 个人)约定差额补足方式(如津贴>工资,差额部分由单位支付)附生育津贴计算公式说明...
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为稳妥有序实施弹性退休政策,方便单位群众办理弹性提前退休、延迟退休相关手续,预防和减少劳动争议发生,依据《中华人民共和国劳动合同法》《实施弹性退休制度暂行办法》等规定,制定了《弹性提前退休告知书(示范...
办理意见: 尊敬的参保人员,您好!经检査您的养老保险缴费等各项数据,因以下原因无法为您办理养老保险待遇核定业务,请您及时处理, 无法核定养老保险待遇原因:1、该人员已冻结,不能办理在职转退休;2、未达...
一、招聘录用1、招聘广告内容合法:避免歧视性条款,以免影响社会形象和带来官司。保持不同形式、类型招聘广告的一致性,避免隐患。2、明确设定“录用条件”:明确化、具体化设定录用条件,指明员工努力方向,便于...
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