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一、建立书面确认机制产假前 30 天签订《生育津贴发放确认书》明确薪资发放标准(月工资基数)注明津贴申领主体(单位 / 个人)约定差额补足方式(如津贴>工资,差额部分由单位支付)附生育津贴计算公式说明...
感谢:天安财产保险股份有限公司吉林省分公司 经办人提供文件。...
一、招聘录用1、招聘广告内容合法:避免歧视性条款,以免影响社会形象和带来官司。保持不同形式、类型招聘广告的一致性,避免隐患。2、明确设定“录用条件”:明确化、具体化设定录用条件,指明员工努力方向,便于...
第一、单位须支付2N作为经济补偿金包括的情形:2N是单位违法解除或终止的赔偿金。用人单位违反《劳动合同法》第四十二条、四十八条、八十七条之规定,违法解除或终止劳动合同,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。...
2025年企业基本养老保险退休时间申请书大小:11KB | 来源:吉林人社...
XX科技有限公司裁员工作方案一、裁员背景1. 企业经营状况:受行业市场竞争加剧、下游客户需求萎缩等因素影响,XX科技有限公司(以下简称“公司...