2025年企业基本养老保险退休时间申请书

一颗大白菜1年前保险知识797

Snipaste_2025-01-02_14-28-51.pngSnipaste_2025-01-02_14-32-14.png


2025年企业基本养老保险退休时间申请书大小:11KB | 来源:吉林人社
已经过安全软件检测无毒,请您放心下载。
 


免责声明
如果您对本文有异议,请先阅读本站《免责声明》,如仍保持您个人观点可与本人联系。

标签: 人力资源

相关文章

劳动法 经济补偿 相关规定(第一篇)

最近有朋友咨询关于支付经济补偿金的情况。劳动合同法里很多条款都规定了单位需要向员工支付经济补偿金的情形,但散落在各个条款中,看起来会觉得很绕,来回引用,理解起来容易混淆,今天就帮大家整体总结一下单位需...

退休一件事,想办理前提必须是 …………

《关于激活社保卡金融功能的通知》 近期,在退休经办工作中发现,部分人员由于长时间未使用社保卡金融功能,导致退休经办进度受到影响。为了保障您的退休权益,顺利完成退休经办流程,特此通知您尽快激活...

2024年9月4日 星期三 《女职工休产假后未返岗引争议》

2024年9月4日 星期三 《女职工休产假后未返岗引争议》

2024 年 9 月 4 日讯,近日,一起劳动纠纷引发关注。某公司在女职工产假问题上展现出人性化一面,法定产假为 180 天,该公司给予女职工 360 天产假,且按最低工资标准发放工资。然...

提高最低缴费年限情况表

2025年15年2026年15年2027年15年2028年15年2029年15年2030年15年+6个月2031年16年2032年16年+6个月2033年17年2034年17年+6个月2035年18年...

别错过!到龄停保后,这笔失业金你能领!

别错过!到龄停保后,这笔失业金你能领!

这是一段长春市民与社保局失业处工作人员之间的电话咨询对话。市民因年满50岁但社保缴费年限不足15年,被单位以“个人原因"办理离职,导致无法正常领取失业保险待遇,遂向社保局咨询政策规定及解决办...

根据生育津贴政策要求及实务操作经验,系统性规避纠纷风险

一、建立书面确认机制产假前 30 天签订《生育津贴发放确认书》明确薪资发放标准(月工资基数)注明津贴申领主体(单位 / 个人)约定差额补足方式(如津贴>工资,差额部分由单位支付)附生育津贴计算公式说明...

发表评论    

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。

服务热线

18686626826

微信客服

微信客服

[优秀经办人]品牌
×