一、解除劳动合同通知书模板

[公司名称]

解除劳动合同通知书

编号：[唯一编号]

[员工姓名] 先生/女士：

身份证号：[身份证号码]

职位：[具体岗位]

劳动合同签订日期：[年月日]

劳动合同期限：[固定期限/无固定期限/以完成任务为期限]

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项规定，经公司调查核实，您存在以下严重违反规章制度的行为：

1. [具体违规事实，如：2023年X月X日在工作时间饮酒，违反《员工手册》第X章第X条]

2. [若有多项违规，可逐项列明]

上述行为已构成《员工手册》（[版本号]）第X章第X条“严重违纪行为”之规定（具体条款内容附后）。该制度已通过[民主程序，如：职工代表大会审议通过]，并于[年月日]向您公示/签收确认（签收记录附后）。

现正式通知您：

1. 双方劳动合同自[通知送达日期]起解除。

2. 请于[日期]前完成工作交接，逾期视为自动放弃相关权益。

3. 公司将依法停缴社会保险，并出具《解除劳动合同证明》。

若对本决定有异议，可在收到通知之日起60日内向[公司所在地劳动仲裁委员会]申请仲裁。

特此通知。

[公司盖章]

[法定代表人签字]

[通知日期]

附：

1. 员工违规事实证据（如：考勤记录、监控录像、书面警告等）

2. 《员工手册》相关条款复印件（加盖公章）

3. 制度民主程序证明（如：职代会决议、公示照片等）

4. 员工签收记录

二、法律依据与操作要点