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一、实体要求:内容合法且合理合法性规章制度不得违反《劳动合同法》《劳动法》等法律法规的强制性规定。例如,禁止限制员工生育权、免除企业法定责任等 “霸王条款”。参考法律依据:《劳动合同法》第四条、第三十...
办理意见: 尊敬的参保人员,您好!经检査您的养老保险缴费等各项数据,因以下原因无法为您办理养老保险待遇核定业务,请您及时处理, 无法核定养老保险待遇原因:1、该人员已冻结,不能办理在职转退休;2、未达...
填报说明:风险等级:★★★(高风险,需立即整改);★★☆(中风险,1 个月内整改);★☆☆(低风险,3 个月内优化)。结果应用:本体检表可作为企业社保合规报告附件,用于内部审计、政府核查及风险评估。...
网厅业务操作:启用电子劳动合同:企业用户在新签、续签或解除备案时选择是否启用电子劳动合同。添加电子签章授权操作员:企业启用电子劳动合同后,通过吉事办APP添加操作员并授权使用电子印章。企业授权电子签章...
1、 社保增员规则1.1 当月增员即产生当月费用。1.2 增员后员工被调走,五险费用仍在原单位产生。1.3 其他单位增员的员工调入本单位,只产生工伤险种费用。1.4 社保增员无截止时间,当月每日均可增...