00:00

员工医疗期满后仍无法继续工作，之后的休假该如何处理?

关于员工医疗期满后仍无法工作的休假及后续处理，需结合《劳动合同法》等法律法规及实操规范，从法律依据、处理流程、注意事项三方面综合分析，确保既合法又兼顾企业与员工权益。以下是具体说明：

吉林省最大的企业职工社会保险经办人交流服务平台

更多文章内容访问，一颗大白菜 Blog

推荐音频

根据生育津贴政策要求及实务操作经验，系统性规避纠纷风险。

本细则由长春市人力资源和社会保障局负责解释。自 2025 年 7 月 17 日起执行，执行期为一年。执行期内如遇与以往市级同类政策实施细则不一致，按本实施细则执行，如遇省级政策调整，按省级政策执行。