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根据生育津贴政策要求及实务操作经验,系统性规避纠纷风险

通过系统化的制度设计和流程管控,可将纠纷发生率降低至 0.5% 以下(据长春市医保局 2023 年统计数据)。建议结合企业实际制定《生育津贴发放管理办法》,经职工代表大会审议后实施。


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