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一颗大白菜3周前132
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《离职证明》与《解除劳动合同证明书》
一颗大白菜1个月前77
全市门诊慢性病定点医疗机构中的三级(市级)、二级、一级及社区卫生服务中心全部纳入门诊慢性病认定机构范围。门诊慢性病审批手续及流程：参保患者需持：医保电子凭证或有效身份证或社保卡；2.《门诊慢特病保障待...
劳动合同经济补偿金计算器
一颗大白菜1个月前83
法规依据根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。违法解除劳动合同的...
《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》中五个核心问题展开详细解读
一颗大白菜1个月前122
1. 未订立劳动合同二倍工资差额责任的例外核心规定：劳动者因故意或重大过失未订立书面劳动合同，用人单位无需支付二倍工资。其他免除情形：因不可抗力等客观原因无法订立；负有订立职责的管理人员不订立；存在其...
辞退赔偿金收据模板
一颗大白菜1个月前74
辞退赔偿金的收据是用于证明员工已收到用人单位支付的辞退赔偿金，明确双方就该笔款项无争议的重要凭证。撰写时需包含关键信息，确保内容清晰、权责明确。以下是具体的写法指南和模板：...
关于职工医保 和灵活就业医保 的算法。
一颗大白菜1个月前223
单位参保缴费算法：单位参保的总费用为 417.79 元。其中，个人承担部分为缴费基数的 2%，单位承担部分为缴费基数的 7.7% 。假设缴费基数为 X，那么个人缴费金额 = X × 2%，单位缴费金额...
国家育儿补贴方案六大热点问答 AI播客
一颗大白菜1个月前143
（一）补贴对象。从2025年1月1日起，对符合法律法规规定生育的3周岁以下婴幼儿发放补贴，至其年满3周岁。（二）补贴标准。育儿补贴按年发放，现阶段国家基础标准为每孩每年3600元。其中，对2025年1...
因以下原因无法为您办理养老保险待遇核定业务，请您及时处理
一颗大白菜1个月前213
办理意见: 尊敬的参保人员，您好!经检査您的养老保险缴费等各项数据，因以下原因无法为您办理养老保险待遇核定业务，请您及时处理， 无法核定养老保险待遇原因:该人员已冻结,不能办理在职转退休;未达到退休日...
吉林省2025年退休人员养老金调整计算器 及 常见问题
一颗大白菜1个月前319
“五七家属工” 是指 20 世纪六七十年代，曾在各类行业的国有企业、城镇集体企业中从事生产自救或在辅助性岗位工作，但未被劳动部门录用，没有企业正式职工身份的人员。以下是具体介绍：产生背景：1966 年...
临时工，是不认定缴费数，工龄认！
一颗大白菜1个月前90
群友问：老师，我有一个问题想咨询您一下，之前我没遇到过类似的情况，我们有个职工今年退休，他正常参加工作时间人设认定为90年5月份，但是社保这块查到的他的缴费基数是从94年开始，说是90年到94年，这个...
关于发布贯彻国务院改革劳动制度四个规定实施细则的通知 吉政发[1986]137号
一颗大白菜1个月前85
根据国务院发布的关于改革劳动制度的四个规定，结合我省实际情况，制定了《吉林省贯彻〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉实施细则》、《吉林省贯彻〈国营企业招用工人暂行规定〉实施细则》、《吉林省贯彻〈国营企业...
吉林省贯彻《国营企业职工待业保险暂行规定》实施细则 与解读
一颗大白菜1个月前84
关于发布贯彻国务院改革劳动制度四个规定实施细则的通知吉政发[1986]137号 之一：吉林省贯彻《国营企业职工待业保险暂行规定》实施细则...
吉林省贯彻《国营企业辞退违纪职工暂行规定》实施细则 与解读
一颗大白菜1个月前77
关于发布贯彻国务院改革劳动制度四个规定实施细则的通知吉政发[1986]137号 之一：吉林省贯彻《国营企业辞退违纪职工暂行规定》实施细则...
吉林省贯彻《国营企业招用工人暂行规定》实施细则 与解读
一颗大白菜1个月前66
关于发布贯彻国务院改革劳动制度四个规定实施细则的通知吉政发[1986]137号 之一：吉林省贯彻《国营企业招用工人暂行规定》实施细则解读...
吉林省贯彻《国营企业劳动合同制暂行规定》实施细则 与解读
一颗大白菜1个月前68
关于发布贯彻国务院改革劳动制度四个规定实施细则的通知吉政发[1986]137号 之一 ：吉林省贯彻《国营企业劳动合同制暂行规定》实施细则...
