【播客】稳岗及稳岗补贴算法

一颗大白菜2年前保险知识1339

00:00

1.什么样的参保企业可以领取失业稳岗返还?

生产经营活动符合国家及所在区域生产产业结构调整和环保政策;截至上年末已足额缴纳失业保险费满12个月以上,且不欠缴失业保险费的参保企业上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标(5.5%)、30人(含)以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的可以享受失业保险稳岗返还。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。


2.失业稳岗返还的标准?

稳岗返还比例为大型企业按30%返还,中小微企业按 60%返还。


以下是两个例子,分别说明大型企业和中小微企业如何享受失业保险稳岗返还政策:


  • 大型企业示例:假设 ABC 大型制造企业有员工 5000 人,上年度足额缴纳失业保险费 100 万元,且上年度裁员率为 3%,低于 5.5% 的控制目标。那么该企业可享受的失业保险稳岗返还金额为:100×30%=30万元。


  • 中小微企业示例:XYZ 科技有限公司是一家中小微企业,有员工 200 人,上年度实际缴纳失业保险费 20 万元,上年度未裁员。则该企业可获得的失业保险稳岗返还金额为:20×60%=12万元。


如果是 30 人(含)以下的参保企业,例如有一家 25 人的小型设计公司,上年度参保职工总数为 25 人,实际缴纳失业保险费 2 万元,当年裁员 1 人,裁员率为1÷25×100%=4%,低于 20%,也可享受稳岗返还政策,返还金额为2×60%=1.2万元。


免责声明
如果您对本文有异议,请先阅读本站《免责声明》,如仍保持您个人观点可与本人联系。

以下内容需要兑换:

相关文章

企业职工、灵活就业公积金疑问解答,表诉通俗易懂。

公积金余额不够每月贷款时,是从商贷的银行卡里扣款吗?如果您是长春市缴存公积金的职工,并且在办理长春市住房公积金商业银行组合贷款的时候和相关中心签了按月冲还贷款的协议,那么在冲还公积金贷款的时候,扣款的...

企业电子劳动合同操作指南 (待编集)

企业电子劳动合同操作指南 (待编集)

网厅业务操作:启用电子劳动合同:企业用户在新签、续签或解除备案时选择是否启用电子劳动合同。添加电子签章授权操作员:企业启用电子劳动合同后,通过吉事办APP添加操作员并授权使用电子印章。企业授权电子签章...

吉林省社保 增减员规则说明

1、 社保增员规则1.1 当月增员即产生当月费用。1.2 增员后员工被调走,五险费用仍在原单位产生。1.3 其他单位增员的员工调入本单位,只产生工伤险种费用。1.4 社保增员无截止时间,当月每日均可增...

吉林省实施《工伤保险条例》办法 解读及案例分析

吉林省实施《工伤保险条例》办法原文地址:http://jlsi.jl.gov.cn/qax/zcfgjjd/gsbx/202408/t20240813_8945246.html1. &nbs...

延迟退休计算器 法定退休年龄计算器 (无出生年月限制,可计算00后、10后数据)

说明:改革后法定退休年龄:男性高于63岁,按照63岁计算。女职工(工人):原50,现在上限55周岁,(管理)原58,现在上线58周岁。当年最低缴费年限:20年 按目前政策 高于20年,按20年计算。...

一个是弹性提前退休,一个是弹性延迟退休。 怎么理解提前退休,看案例……

一个是弹性提前退休,一个是弹性延迟退休。 怎么理解提前退休,看案例……

这次延迟退休改革坚持自愿弹性原则,主要是为了满足劳动者各种各样的需求。具体来说,改革的办法明确了有两种情况,一个是弹性提前退休,一个是弹性延迟退休。弹性提前退休就是职工只要达到了能够领取养老金的最低缴...

发表评论    

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。

服务热线

18686626826

微信客服

微信客服