核定各年度缴费基数使用的 在岗职工平均工资、 缴费比例明细表

一颗大白菜2年前官方发文1298


免责声明
如果您对本文有异议,请先阅读本站《免责声明》,如仍保持您个人观点可与本人联系。

你好优秀经办人微信公众号

相关文章

一颗大白菜 - 多年职工保险经验,精通政策普及与社保咨询。

一颗大白菜 - 多年职工保险经验,精通政策普及与社保咨询。

欢迎来到我的个人微博网站!在这里,您将走进一个充满多元与精彩的世界。我热衷于记录个人爱好,从动人的音乐旋律到前沿的科技动态,再到实用的计算机操作技巧,一一与您分享。作为长春市“优秀经办人”社群的创办者...

《吉林省高校毕业生科研助理生活补贴实施细则(暂行)》解读

补贴对象及标准补贴对象:吉林省内毕业年度高校毕业生(包括全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生),需与吉林省行政区域内部属和省属高校(含民办高校)、科研院所签订科研助理岗劳务协议(劳动合同),并聘任...

2024年8月13日 星期二 人员新参保报单险种参保报错问题。

2024年8月13日 星期二 人员新参保报单险种参保报错问题。

通知:@所有人   中午12:30发程序更新解决人员新参保报单险种参保报错问题,请各地合理安排办公时间。...

吉林智慧人社单位网劳动能力初次鉴定操作分享

吉林智慧人社单位网劳动能力初次鉴定操作分享

企业成功登录吉林智慧人社网上办事大厅后,点击工伤保险,进入工伤保险系统页面,点击左侧菜单,选择单位劳动能力初次鉴定,点击劳动能力鉴定申请。则可申请初次劳动能力鉴定信息录入。劳动能力鉴定申请主要包含五个...

本文主要介绍2N、2N+1及不需要支付经济补偿的情形。(第二篇)

第一、单位须支付2N作为经济补偿金包括的情形:2N是单位违法解除或终止的赔偿金。用人单位违反《劳动合同法》第四十二条、四十八条、八十七条之规定,违法解除或终止劳动合同,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。...

吉林省产假工资如何发放?

吉林省产假工资如何发放?

第一种:对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。生育津贴数额低于女职工本人工资的,由用人单位补足差额,按女职工生育前的工资标准发放。第二种:对未参加生育保险的,...

发表评论    

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。

服务热线

18686626826

微信客服

微信客服