核定各年度缴费基数使用的 在岗职工平均工资、 缴费比例明细表

一颗大白菜1年前官方发文720


免责声明
如果您对本文有异议,请先阅读本站《免责声明》,如仍保持您个人观点可与本人联系。

相关文章

《吉林省高校毕业生就业生活补贴实施细则(暂行)》解读

补贴范围 明确了享受补贴的对象为毕业年度的高校毕业生,涵盖全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生以及经教育部认证的海外同等学历留学人员。这些毕业生需在吉林省行政区域内的各类用人单位(不含特...

《吉林省高校毕业生科研助理生活补贴实施细则(暂行)》解读

补贴对象及标准补贴对象:吉林省内毕业年度高校毕业生(包括全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生),需与吉林省行政区域内部属和省属高校(含民办高校)、科研院所签订科研助理岗劳务协议(劳动合同),并聘任...

长春市职工慢性病审批手续

长春市职工慢性病审批手续

市医疗保障局要求,全市门诊慢性病定点医疗机构中的三级(市级)、二级、一级及社区卫生服务中心均已纳入门诊慢性病认定机构范围,门诊慢性病审批手续及流程如下:参保患者需准备的材料:医保电子凭证或有效身份证或...

医保目前涉及业务报销的手续

一、 灵活就业人员退休一次性补缴所需手续:(社保局取)1、(1)提供《退休资格审批表》(2)《吉林省城镇职工基本养老保险退休资格审核表》及《吉林省城镇职工养老保险基本养老金核定表》复印件并加...

关于(深圳)社保增减员通知解读 仅供学习 参考

关于(深圳)社保增减员通知解读 仅供学习 参考

7月1日社保的征收模式由税务局“代征模式”转为“全责征收模式”后,当月无参保截止日期,入职参保,离职停保,最大的改变是当月离职员工由第一家单位负责缴纳当月社保,税务系统将自动计入本单位。如员工在第一家...

本文主要介绍2N、2N+1及不需要支付经济补偿的情形。(第二篇)

第一、单位须支付2N作为经济补偿金包括的情形:2N是单位违法解除或终止的赔偿金。用人单位违反《劳动合同法》第四十二条、四十八条、八十七条之规定,违法解除或终止劳动合同,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。...

发表评论    

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。

服务热线

18686626826

微信客服

微信客服