核定各年度缴费基数使用的 在岗职工平均工资、 缴费比例明细表
 |
| 你好优秀经办人微信公众号 |
![[优秀经办人]品牌](http://ccxb.net/c20062a4916fa3f59f5409ddfdddd15f.jpg)
吉公网安备22010302000500服务热线
18686626826
相关文章
长春市开展常规公交最低1折优惠乘车活动
根据我市公交服务质量提升工作安排部署，为进一步提升公共交通吸引力，引导市民公交出行，实现缓解城市交通拥堵的目的，我市将于即日起至2024年9月24日，依托支付宝开展最低1折的优惠乘车活动，乘车范围为市...
本文主要介绍2N、2N+1及不需要支付经济补偿的情形。（第二篇）
第一、单位须支付2N作为经济补偿金包括的情形：2N是单位违法解除或终止的赔偿金。用人单位违反《劳动合同法》第四十二条、四十八条、八十七条之规定，违法解除或终止劳动合同，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。...
劳动法 经济补偿 相关规定（第一篇）
最近有朋友咨询关于支付经济补偿金的情况。劳动合同法里很多条款都规定了单位需要向员工支付经济补偿金的情形，但散落在各个条款中，看起来会觉得很绕，来回引用，理解起来容易混淆，今天就帮大家整体总结一下单位需...
生活和工作中遇到的一些常见问题。（第三篇）
一、退休返聘人员是否被劳动法保护退休返聘人员不受《劳动合同法》保护，我国劳动法律相关规定，在签订或履行劳动合同时，劳动者必须具备法定的资格，即劳动者要有劳动权利能力和劳动行为能力，是符合法律要件的劳动...
吉林省产假工资如何发放？
第一种：对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。生育津贴数额低于女职工本人工资的，由用人单位补足差额，按女职工生育前的工资标准发放。第二种：对未参加生育保险的，...
关于印发《吉林省进一步完善和落实积极生育支持措施的实施意见》的通知（吉卫联发〔2023〕56号）
官方政策文件： 官方政策解读： 明确了，除企业需要承担生育津贴部分。 及：...
发表评论
