💰 优秀经办人平台 · 社保缴费基数差额补缴计算器

新基数公布后,需按政策追溯补缴当年度7月起的缴费基数差额;养老/失业/工伤/医疗同步调基补差,工伤、生育由单位全额负担,个人仅承担养老/失业/医保个人部分。以税务、社保经办机构最终核定为准。

📌 操作步骤

  1. 1第一步 · 选择补缴月份:在下方【补缴参数设置】中选定补缴起始/截止年月,确认补缴月数(默认 2026-07 至当前月)。
  2. 2第二步 · 调整费率:养老保险单位费率按缴费主体选择 16%(企业)/ 12%(个体);工伤保险单位费率按行业档位调整。
  3. 3第三步 · 导入官方明细:导出《职工基本养老保险(个人缴纳)未申报信息明细》,批量检查各人缴费工资、补差基数及人数数据(可上传官方文件,或下载模板录入)。
  4. 4第四步 · 核对并导出:查看【批量补差明细与汇总】统计数据,与税务缴费客户端结果比对一致后,点击【导出补差明细 CSV】。

⚙️ 补缴参数设置

补缴月数:3 个月
📜 官方依据(点击展开 / 收起)
吉人社联〔2026〕74号《关于公布2025年度社会保险全口径城镇单位就业人员平均工资的通知》:2025年度全省全口径平均工资 89,778 元/年,作为 2026.7–2027.6 缴费基数上下限核定依据(月均 7,481.5 元 × 60% / × 300% → 下限 4,488.9、上限 22,444.5 元/月)。
调基衔接:新基数公布后追溯补缴当年度 2026年7月 起的基数差额;养老/失业/工伤/医疗同步调基,工伤、生育由单位全额负担,个人仅承担养老/失业/医保个人部分;社保跨年度不追补,以税务、社保经办核定为准。
险种参与单位费率个人费率说明

🧮 单笔补差计算

📥 批量导入计算

模板列:姓名 | 旧缴费基数 | 新缴费基数(可空=按新上下限自动核定) | 补缴月数(可空=用上方补缴月数)